Lavori, le informazioni di carriera e servizi di
occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
La ditta di reclutamento posseduta piccola famiglia sta
aiutando i commerci si sviluppa internazionalmente e salvandoli
milioni nei costi di reclutamento
Gli interni internazionali S.U.A. sta aiutando
il ritrovamento di affari i candidati di destra per gli anni ed ora
con lo sviluppo aumentato nei mercati internazionali i loro servizi
sono non soltanto necessari ma cruciali al successo dei commerci degli
Stati Uniti oltremare
Maggio 6, 2006
San Diego, CA -- gli interni
internazionali S.U.A. ha un modello unico di affari che aiuta i
proprietari di affari ad assumere i candidati internazionali con
esperienza senza caricare il proprietario di affari tutte le tasse.
Il vantaggio è che l'interno paga tutte le tasse l'occasione
funzionare in unito Dichiara ed il proprietario di affari trae
i vantaggi di individuazione del candidato con esperienza senza pagare
le migliaia o persino milioni di dollari in tasse di reclutamento ed
assumenti.
In più, con più commerci che crescono internazionalmente,
l'esperienza offerte internazionali del candidato è estremamente
importante perché aiuta il proprietario di affari ad imparare più
circa i mercati internazionali. Questo tipo di reclutamento
internazionale darà al proprietario di affari degli Stati Uniti un
vantaggio tremendo sopra la loro concorrenza quando viene ad abbassare
le tasse di reclutamento ed assumenti del camice così come crescere
internazionalmente.
"allineare è vinc-vince la situazione per sia l'interno che il
datore di lavoro. Molti datori di lavoro sono sorprendi quando
diciamo loro che mai ci non paghino una tassa per aiutarli a trovare
il candidato di destra. In più, il datore di lavoro non paga
alcuni benefici o tasse degli impiegati. I nostri commerci di
aiuti dell'azienda non soltanto si sviluppano nazionalmente ma quando
stanno studiando la possibilità di crescere internazionalmente, i
nostri candidati faranno il più facile trattato e più redditizio."
dice Rhonda Schonberger, vice presidente degli interni
internazionali S.U.A., inc.
Circa International Interns USA, Inc.:
Gli interni internazionali S.U.A. ha più di 30 anni di
esperienza unita nella disposizione provvisoria ed a tempo pieno di
lavoro & nel consulto ed in 12 anni di esperienza specializzata con i
internships, programmi di formazione, lavori del entrata-livello ed
allievo internazionale & disposizioni del professionista.
Abbiamo una passione per aiutare i nostri clienti con
l'individuazione dei candidati di destra e l'abbassamento dei loro
costi generali del reclutamento. In più, fornendo l'accesso ai
candidati internazionali con esperienza, aiutiamo i nostri clienti a
creare gli ambienti più dinamici del lavoro ed a renderli più facili
affinchè loro ci sviluppiamo nazionalmente ed internazionalmente.
Per imparare più circa gli interni internazionali S.U.A.,
visiti prego www.usainternship.com.
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