Il più in ritardo "nelle tendenze di vendita di
ora" la serie rivela dove i fornitori di ora hanno speso i
loro preventivi in 2006 e che cosa ha luogo avanti per 2007
"la vendita alle risorse umane è stata sempre
challenging, ma un ambiente tecnologico veloce-cambiante e un
compratore che mobile i modelli stanno presentando le occasioni uniche
per i fornitori di ora," spiega il contrassegno Willaman, il fondatore
ed il presidente di HRmarketer.com. "i fornitori che capiscono
come comprendere queste nuove tecnologie nella loro introduzione sul
mercato e fotoricettore realizzeranno un'eccedenza di vantaggio
competitivo coloro che non."
Il nuovo rapporto è il più ritardato in serie di rapporti di
tendenza che hanno cominciato nella caduta 2006. I relativi
dati sono basati sulle risposte dall'ora e sui fornitori dei benefici
degli impiegati raccolti durante il quarto di quarto di 2006.
Le correnti principali descritte nel rapporto includono:
- lo sviluppo proiettato tattiche
del fotoricettoredi vendita 2.0 e di vendita in
2007, compreso ottimizzazione di Search Engine (SEO), media
sociali/cerc-ha ottimizzato i comunicati stampa;
- modelli di approvazione di varia introduzione sul
mercato e delle tattiche del fotoricettore dai fornitori dei benefici
degli impiegati e dell'HR;
- e un uso di diminuzione dei materiali della stampa e della
stampa che fanno pubblicità, così come pochi media di stampa e
campagne di vendita diretta.
Nella carta, i fornitori allineano la loro introduzione sul
mercato e le sfide del fotoricettore, che le tattiche di vendita
intendono impiegare in 2007 e che la metrica è più critica per
successo di misurazione. Il rapporto esplora i confronti fra
spendere su SEO ed in linea la pubblicità pagata ed esamina
"lo spacco di conoscenza" che esiste riguardo le tattiche del
fotoricettore ad introduzione sul mercato blogging, podcasting ed
altro.
"HRmarketer.com ha coniato 'fotoricettore di vendita 'di
termine all'inizio di 2006 per riflettere un mescolamento
dell'introduzione sul mercato ed i rapporti di media per cui i
fornitori di ora trasportano le loro notizie direttamente ai
compratori, escludenti i media tradizionali," spiega Kevin Grossman,
ufficiale di funzionamento principale per HRmarketer.com. "i
dati da questa nuova indagine illustrano come più e più fornitori di
ora riconoscono la necessità per queste più nuove tattiche di
generare più cavi di vendite e stanno comprendendoli nei loro
preventivi 2007 di vendita."
Circa HRmarketer.com
HRmarketer.com è un servizio del LLC del Vista del
pescatore, una vendita e focalizzazione costante di servizi
d'informazione esclusivamente sull'industria del capitale umano.
Con i relativi servizi del fotoricettore di vendita, i servizi
dell'azienda oltre la risorsa umana 300 e l'impiegato avvantaggiano i
fornitori di servizio, aiutante li generano la pubblicità, il
traffico di Web site, i cavi di vendite e SEO migliorato.
Circa il Fotoricettore Di Vendita
Il fotoricettore di vendita è la combinazione di che
cosa sono tradizionalmente due reparti separati, pubbliche relazioni e
vendita, ad una parte anteriore integrata per cui tutta la vendita e
le attività del fotoricettore mettono a fuoco sul raggiungere i
compratori direttamente. Il fotoricettore di vendita comprende
sia l'introduzione sul mercato tradizionale che le tattiche del
fotoricettore con i media sociali ed altro iniziative Internet-basate
che sostengono gli obiettivi misurabili (1) dei posti di Search
Engine di traffico di Web site aumentati (2) in linea di pubblicità
(3) (SEO) e (4) della generazione del cavo.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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