L'aggiornamento comprende gli ultimi avanzamenti
nell'intelligenza di sviluppo e notare, esattamente di misurazione
della prova e nel successo di predizione sul lavoro.
Il 12 gennaio 2007
Libertybille, IL -- Wonderlic, Inc., introdurrà
l'ultima versione della relativa prova renowned di intelligenza, i
personali di Wonderlic esaminano - modificato (WPT-R), il 16 gennaio
2007.
Sviluppo di nuova versione, il WPT-R, richiesto anni di ricerca
e migliaia delle prove di in loco amministrate dai clienti ai loro
candidati di lavoro. La prova 12-minute di abilità
conoscitiva, o l'intelligenza generale, è stata presa da più di 125
milione di persone dal 1937 - lasciare la revisione con alcuni pattini
surdimensionati per riempirsi.
"molte organizzazioni stanno usando il WPT per le decadi,"
spiega Charles F. Wonderlic, presidente e CEO. "è tanto una
parte della loro coltura corporativa come è il nostro proprio.
Se stessimo andando sostituire quella prova, ha dovuto essere
sostanzialmente migliore senza perdere le caratteristiche essenziali
stimate da quei clienti."
Accertarsi che i clienti fossero coinvolgere ad ogni punto del
processo, il WPT-R ha passato attraverso cinque tondi separati di
prova di in loco che fanno partecipare 427 aziende ed i 36.543
acquirenti della prova. Le nuove forme risultanti del WPT-R
comprendono gli ultimi avanzamenti nello sviluppo e nel notare della
prova, che gli rende un preannunciatore ancor più esatto di successo
sul lavoro.
Gli articoli sulla prova sono progettati per gli adulti e la
gamma da per la matematica generale e l'inglese lavoranti agli
syllogisms ed agli articoli spaziali di rapporti. Nella prova
di in loco, i acquirenti della prova stavano molto bene con il nuovi
formato e contenuto dell'articolo del WPT-R.
"il cambiamento più grande è nell'esattezza della gestione e
notando," dice il vice presidente esecutivo Winnie Clonts. Il
WPT-R è amministrato in linea o usando un foglio di risposta della
forma della bolla ed è notato da Wonderlic in se. "questo
elimina l'errore umano connesso con notare della mano.
Egualmente forniamo una base di dati in linea dei segni e di
altre informazioni del candidato di lavoro per facilitare meglio
assumere le decisioni."
Circa Wonderlic
I personali di Wonderlic esaminano sono una prova
12-minute di abilità conoscitiva, o intelligenza generale, che è
stata presa da più di 125 milione di persone dal 1937.
Wonderlic serve i migliaia dei clienti, compreso il combine di
NFL, che ha usato la prova dei personali di Wonderlic per più di 30
anni come componente della relativa procedura di selezione della
brutta copia. Le prove di Wonderlic si riferiscono nelle
centinaia dei libri sulla psicologia e sono state descritte sul
dateline, sul CNBC, sul corso della vita, su CNNfn e su 20/20.
Più di 130 milione di persone hanno preso le valutazioni di
Wonderlic.
Per più ancoraggio di Leah di chiamata delle informazioni,
coordinatore di progetto di vendita, (800) a 323-3742.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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