Principale cinque misperceptions di vendita ed
altri fatti circa il mercato dei benefici degli impiegati e della
risorsa umana.
Maggio 11, 2006
Capitola, CA --
HRmarketer.com, la vendita on-demand di numero uno ed il servizio di
visibilità di media per le aziende che vendono ai reparti della
risorsa umana e/o che designano i mediatori ed i consulenti in materia
come bersaglio del beneficio degli impiegati, oggi hanno annunciato la
versione "del quiz di quoziente d'intelligenza di
vendita di ora."il quiz verifica la conoscenza e
la perizia di industry-specifico nell'introduzione sul mercato al
mercato di ora.
Il quiz 20-question riguarda i
soggetti specifici al mercato di ora, compreso le pratiche le
migliori recenti del fotoricettore di vendita di ora, di tendenze, le
informazioni storiche e le tecniche per l'aumento dell'efficacia di
vendita. Qui è una domanda storica del campione:
Q: Tutto il quanto segue era nomi reali dei fornitori di
ora negli anni 90 tutto cambiato il loro nome o è stato assorbito da
un altro fornitore di ora. Quale non era mai il nome di un
fornitore di ora?
A) Adornare sul lavoro
B) CFN
C) Ricompense Più
D) IIRC
E) Benefici Illimitati
F) Servizi Di Comunicazioni Degli Impiegati
G) Whereiwork
H) Perks4U
Le informazioni nel quiz sono basate su parecchie
indagini dei professionisti di ora in 2005 e 2006 e conoscenza
spigolata dalle centinaia dell'ora e dei fornitori del beneficio degli
impiegati che si abbonano a HRmarketer.com. Dopo che le
risposte di quiz siano presentate, il partecipante riceve la risposta
corretta ad ogni domanda con una breve spiegazione.
Per prendere il quiz e per verificare il vostro quoziente
d'intelligenza di vendita, visiti l'indagine di HRmarketer.com a
http://www.hrmarketer.com/home/survey.htm
Come aggiunta al quiz, HRmarketer ha elaborato la
seguente lista del principale cinque misperceptions del marketer di
ora circa l'ora ed avvantaggia il mercato.
1) il fotoricettore è guasto
La spesa generale del fotoricettore è aumentato
di 2006. Infatti, spendere è aumentato in 74 per cento
di tutte le ditte (basate su 2006 indagini trasmesse ai migliaia dei
professionisti di vendita di ora). 68 per cento dei dichiaranti
di indagine segnalati soddisfazione o estremamente essere soddisfatta
con la loro ditta del fotoricettore con 38 per cento delle ditte che
hanno una ditta a tempo pieno del fotoricettore sul fermo. La
risurrezione di fotoricettore più ulteriormente è provata tramite lo
sviluppo del fotoricettore di vendita. Per le più informazioni
sul fotoricettore di vendita le pratiche migliori visitano le nostre
carte bianche da ora e ricercano.
2) l'obiettivo primario della vendita sta creando la
visibilità di media e di ronzio
La maggior parte dei quadri di vendita di ora valutano
la generazione del cavo come loro obiettivo primario di vendita sopra
la creazione delle disposizioni di media e di ronzio. Tuttavia,
mentre questa sembra evidente, la ricerca da HRmarketer ha rivelato
che 44 per cento dei quadri di vendita di ora ancora considerano le
disposizioni di media come tasto metriche su quanto efficace la loro
vendita è.
3) la vendita diretta è il modo più redditizio guidare i
cavi
La verità è gli impianti il più bene integrati e su
ordinazione di metodo. Infatti, il telemarketing conduce tutte
le altre tattiche della generazione del cavo con l'più alto tasso di
risposta a 5.53 per cento. Il fotoricettore di vendita conduce
tutte le attività di vendita con l'più alto tasso di risposta
qualificato. a tassi di risposta per tutti i tipi di media di
vendita compreso posta dimensionale, posta diretta, i cataloghi,
l'introito ecc. il quiz di quoziente d'intelligenza di vendita di ora
e verifica la vostra conoscenza di vendita.
4) l'ora è un'industria del posticino
Il mercato del software di ora da solo è graduato per
essere oltre $3 miliardo. Ci è oltre 600 prese di media e
pubblicazioni della stampa da più di 300 ore che hanno politiche
convenzionali sull'accettare gli articoli di outside/byline.
5) la paga per le disposizioni di scatto (PPC) è più efficace
dell'ottimizzazione di Search Engine (SEO)
Secondo le ditte principali di analytics di Web, i
advertisers di pag-per-scatto possono pensare ricevere fra lle
conversioni per cento di 7 e di 3 per cento. Il tasso di
conversione non è necessariamente un cavo qualificato. Un
tasso di conversione è definito come "il rapporto fra gli ospiti ad
un Web site e le azioni considerate come 'una conversione ', quali una
vendita o una richiesta ricevere le più informazioni". Uno
studio recente da WebSideStory ha mostrato il seguente stats di
conversione per questi motori di ricerca importanti:
- traffico 6.17% del AOL
- traffico 6.03% di MSN
- traffico 4.07% di Yahoo
- traffico 3.83% di Google
L'ottimizzazione di ricerca (SEO) è costoso molto che
una campagna paid aggressiva di ricerca e vi ottiene la stessa
quantità di traffico. Il più, gli effetti più lungamente sta
durando e le conversioni sono frequentemente nella stessa gamma (o
persino più alto) di quanto il ads pagato sui motori.
Per le più informazioni sui concetti del
fotoricettore di vendita, veda prego i nostri rapporti delle carte
bianche da ora e di ricerca di ora.
Circa Il Marketer di Ora
HRmarketer è un servizio del LLC del Vista del
pescatore, una vendita e focalizzazione costante di servizi
d'informazione esclusivamente sull'industria del capitale umano.
I servizi dell'azienda oltre i fornitori di servizio di 300
ore, i mediatori del beneficio degli impiegati ed i consulenti,
aiutandoli ad aumentare la loro visibilità ed a generare i cavi di
vendite.
Contatto
Charles Bedard
Direttore dell'introduzione sul mercato
817.204.0389
Questo comunicato stampa è stato distribuito
attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di
ora: www.HRmarketer.com) a
nome dell'azienda ha elencato sopra.
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