WorkGiant, un'azienda di reclutamento basata
prestazioni nazionali, oggi definisce le sfide affrontate dai
recruiters professionali ed introduce un programma di reclutamento
della filiale che permette i recruiters professionali monetize
l'industria di reclutamento con il relativo modello di reclutamento
basato prestazioni brevetto-in corso.
17 gennaio 2007
Ft. Myers, FL --
WorkGiant, un'azienda di reclutamento basata prestazioni nazionali,
oggi definisce le sfide affrontate dai recruiters professionali ed
introduce un programma di reclutamento della filiale che permette i
recruiters professionali monetize l'industria di reclutamento con il
relativo modello di reclutamento basato prestazioni brevetto-in corso.
WorkGiant ha identificato due problemi chiave che i recruiters
professionali devono superare per rimanere riusciti nell'industria:
- luoghi di lavoro in linea che minacciano di spostare i
recruiters professionali
Dal 1994, i luoghi di lavoro del Internet hanno cercato
ai recruiters professionali tradizionali del disintermediate. A
causa di questo fenomeno, i recruiters professionali sono stati
costretti a decidere le ricerche sempre più difficili in un ambiente
sempre più competitivo per sopravvivere e giustificare le loro alte
tasse di successo.
Soluzione Di WorkGiant: WorkGiant cerca al socio con i
recruiters professionali nazionali di espandere i loro rapporti del
datore di lavoro e di differenziarsi dalla concorrenza.
- i redditi di reclutamento professionali sono imprevedibili e
vulnerabile ai recruiters professionali di diminuzioni economiche
competi intensivamente per riempire una posizione ed allora deve
generare l'occasione seguente e la corrispondenza di employer/employee
per essere compensato. Di conseguenza, i redditi sono molto
imprevedibili. In più, i datori di lavoro tendono a tirare
indietro assumere recruiter-condotto high-end durante le diminuzioni
economiche o le scosse economiche provvisorie (per esempio 9/11).
Soluzione Di WorkGiant: Partnering con WorkGiant, i
recruiters sono autorizzati per prendere indietro la loro industria,
usando WorkGiant come barriera contro le diminuzioni economiche e le
scosse all'economia. Ora i recruiters possono ottenere paid sui
noleggi sistematici fatti dai loro clienti del datore di lavoro, in
cui nel passato che questo è stato monetized dai bordi grandi
di lavoro, o dai classifieds del giornale.
WorkGiant è chiaramente su un crusade per rivoluzionare
l'industria in linea di reclutamento con il loro programma di
reclutamento della filiale. Questo lancio permetterà che i
recruiters guadagnino il reddito residuo sui rapporti già stabiliti.
Per le informazioni supplementari su questa chiamata
innovatrice di programma:
http://www.workgiant.com/pressreleases/recruiter
Contatto: Scott Turner
Azienda: WorkGiant
Telefono: 239-210-9675
Circa WorkGiant.com
WorkGiant è un cittadino e un bordo largamente
messo a fuoco di lavoro con una paga per la piattaforma di noleggio
che permette che i datori di lavoro inviino le posizioni aperte e
cerchino la base di dati del resume a nessun costo. WorkGiant
riceve soltanto il pagamento dopo il noleggio riuscito di un
candidato. In più, i cercatori di lavoro possono aggiungere il
loro resume senza costo mentre fanno riferimento altri e guadagnando
le indennità della commissione. Il nostro fuoco primario è il
collegamento riuscito del cercatore di lavoro al datore di lavoro con
un'interfaccia di utente completa, un servizio di cliente eccezionale
e la nostra struttura di reclutamento basata prestazioni brevetto-in
corso.
Email Questa Pagina!