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Il costo della prescrizione Co-Paga continua ad aumentare

PRWeb


Mentre i rivenditori hanno fatto le notizie con i programmi per ridurre il costo delle droghe generiche a Tampa Bay, la zona di Fla., le indagini di Compdata, la compensazione principale della nazione ed i benefici esaminano il fornitore di dati, esaminato il costo della prescrizione co-paga attraverso il paese. Secondo la loro indagine annuale di dati della compensazione di più di 5.300 datori di lavoro, il costo di co-paga è aumentato per tutti i livelli della droga sia nella percentuale che nei programmi piani del dollaro.



3 ottobre 2006

Kansas City, KS. - nell'ultima settimana, rivenditori hanno fatto le notizie con i loro programmi per ridurre il costo delle droghe generiche a Tampa Bay, zona di Fla.. Mentre questo è soltanto una piccola parte del unito Dichiara, indagini di Compdata, la compensazione principale della nazione ed i benefici esaminano il fornitore di dati, esaminato il costo della prescrizione co-paga attraverso il paese. Secondo la loro indagine annuale di dati della compensazione di più di 5.300 datori di lavoro, il costo di co-paga è aumentato per tutti i livelli della droga sia nella percentuale che nei programmi piani del dollaro.

Nazionalmente, gli impiegati ora pagano una media di $10.89 le droghe generiche, $24.02 per le droghe del formulario e $39.70 per le droghe del non-formulario su un dollaro piano co-pagano il programma. In 2005, la prescrizione media co-paga una prescrizione generica era $10.60, mentre una droga del formulario ha costato $22.83 e una prescrizione del non-formulario ha costato $37.48. Mentre tutto co-paga sono aumentato sopra l'anno scorso, solo le droghe del non-formulario e del formulario nei programmi piani del dollaro hanno visto un incremento significativo del costo.

Con i programmi di percentuale, le stesse tendenze esistono per i consumatori. Attualmente, i percento medii co-pagano le droghe generiche sono 21.4 per cento, 27.9 per cento per le droghe del formulario e 36.4 per cento per le droghe del non-formulario. In 2005, gli impiegati hanno pagato 19.2 per cento dei costi generici della droga, 24.9 per cento delle droghe del formulario e 33.6 per cento le droghe del non-formulario.

"poichè i rivenditori importanti stanno offrendo di tagliare il costo delle prescrizioni generiche in alcune zone del paese, i consumatori potrebbero presto osservare ad altri rivenditori e fornitori per abbassare il costo delle droghe di prescrizione," ha detto il amy Kaminski, il gestore dei programmi di commercializzazione per le indagini di Compdata, la compensazione principale della nazione ed i benefici esaminano il fornitore di dati.

Come i numeri impilano in su

Programmi Piani Di Quantità Del Dollaro
2006
$10.89 generici
Formulario $24.02
Non-formulario $39.70

2005
$10.60 generici
Formulario $22.83
Non-formulario $37.48

Programmi Di Percentuale
2006
21.4% generici
Formulario 27.9%
Non-formulario 36.4%

2005
19.2% generici
Formulario 24.9%
Non-formulario 33.6%

Circa l'indagine
I dati 2006 della compensazione contengono i dati su 532 titoli di lavoro che variano dal entrata-livello ai quadri superiori. Le informazioni sono state raccolte su più di 6.3 milione impiegati attraverso il dichiarare. I risultati forniscono ad un sommario completo dei dati di paga, delle informazioni dei benefici e delle pratiche di paga una data efficace de 1 marzo 2006.

Le indagini di Compdata, www.compdatasurveys.com, è la compensazione principale della nazione ed i benefici esaminano il fornitore di dati. I dati sono raccolti annualmente dalle migliaia delle organizzazioni attraverso 37 dichiarano. Le indagini di Compdata sta fornendo i dati esatti e certi ai prezzi acquistabili alle organizzazioni dal litorale al litorale dal 1988. Per ulteriori informazioni sulla compensazione e sulle indagini dei benefici, vicolo Lione del contatto (800) a 300-9570.

Per le più informazioni, contatto: L'esperto di comunicazioni de Lione del vicolo (800) 300-9570 questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome dell'azienda ha elencato sopra.

http://www.prweb.com/releases/2006/10/prweb445632.htm

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