Non riesca a prepararsi: Preparisi per venire a mancare

Malgrado un mercato di lavoro competitivo di finanza e una vasta gamma delle risorse di ricerca, i candidati ancora stanno affidando le loro interviste di lavoro alla probabilità con la preparazione inadeguata. Le rovine variano da povera ricerca dell'azienda ad una mancanza di revisione per le domande competenza-basate.

l'intervista Competenza-basata sta diventando più comune e ci è una gamma di risorse sul Internet che descrive le domande comuni e che mostra come costruire le risposte. "i candidati devono preparare i piani d'azione competenza-basati comuni." Bernard detto Howard, direttore di gestione di totallyfinancial.com. "il metodo migliore deve avere una varietà di esempi che possono essere applicati alle situazioni differenti, quindi evitanti usando lo stesso esempio due volte."

Quando viene a ricerca dell'azienda, non ci è giustificazione per non conoscere i fatti:

"comunichiamo con jobseekers molto e molti candidati pensano che già sappiano circa l'azienda stanno intervistando con diretto la loro conoscenza generale del mercato." sig. commentato Howard. "tuttavia, quando ottengono alle loro interviste e sono fatte loro le domande specifiche, vengono unstuck."

I consulenti in materia di reclutamento, gli scomparti commerciali ed il Internet sono tutti strumenti utili di ricerca quando si prepara per intervistare per una finanza o contando il lavoro.

"molte domande specifiche di intervista dell'azienda possono essere risposte a facilmente spendendo il tempo che osserva con il Web site dell'azienda." sig. continuato Howard. "un buon punto di partenza è sempre 'circa noi pagina, ma i rapporti annuali ed i comunicati stampa sono egualmente una buona sorgente delle informazioni."

La lettura rapida del Web site dell'azienda è chiave per tutti i candidati, ma i jobseekers serii possono prendersi posizione fuori avanzare:

"un candidato eccellente andrà il miglio supplementare e cercare le notizie le storia e la speculazione circa l'azienda" ha detto il sig. Howard. "e volontà egualmente Google il nome della persona che sta intervistandole in moda da poterle indicare che realmente hanno fatto la loro ricerca - il lavoro ideale di finanza sono realizzabili in questo mercato per i candidati bene ricercati!"