Quota, Inc., una ditta preponderante di
reclutamento di vendite di tecnologia di U.S.-based, ha annunciato la
fotografia istantanea, una nuova e tecnologia
innovatrice della risorsa umana che avvantaggia i gestori assumenti
rapidamente identificando i candidati di vendite di tecnologia
qualificati di grande base di dati dei cercatori di lavoro. I
futuri cercatori di lavoro si avvantaggiano pure potendo inviare
l'esperienza di lavoro riferita vendite approfondite, le realizzazioni
professionali e le informazioni biographical pertinenti.
2 novembre 2006
Sarasota, FL -- Quota, Inc.,
una ditta preponderante di reclutamento di
venditedi tecnologia di U.S.-based, ha
annunciato il lancio della fotografia istantanea, di
nuova e tecnologia innovatrice della risorsa umana. La
fotografia istantanea avvantaggia i gestori assumenti
rapidamente identificando i candidati qualificati di grande base di
dati dei cercatori di lavoro. I futuri cercatori di lavoro si
avvantaggiano pure potendo inviare l'esperienza di lavoro riferita
vendite approfondite, le realizzazioni professionali e le informazioni
biographical pertinenti.
È sempre duro trovare il talento d'effettuazione superiore di
vendite di tecnologia, ma sta ottenendo ancora più duro nell'odierno
mercato Brian Geery, socio maggiore con Quota, Inc., contribuita per
sviluppare questa ultima versione della fotografia
istantanea. "è sempre duro trovare il talento
d'effettuazione superiore di vendite di tecnologia, ma sta ottenendo
ancora più duro nell'odierno mercato," ha detto Geery. "la
nostra tecnologia lo rende più facile affinchè i gestori assumenti
trovi i produttori superiori. Invece di pettinatura con le
centinaia dei resumes, i gestori possono designare ed identificare
facilmente i candidati come bersaglio che stanno cercando."
La tecnologia di fotografia istantanea impiega
una serie di domande di multiplo-scelta, di testo della libero-forma e
di menu a discesa, che i cercatori di lavoro di vendite di tecnologia riempono per
quanto riguarda la loro esperienza di vendite di tecnologia e
posizione voluta. Le domande designano le informazioni come
bersaglio specifiche sul tipo preferito del candidato di vendita, il
mercato di obiettivo, il raggiungimento di quota, gestione del
territorio e così via. Queste informazioni specifiche sono
più approfondite di un resume ed aiutano i candidati altamente
qualificati a levarsi in piedi fuori.
I gestori assumenti ed i professionisti della risorsa umana
possono mantenere Quota, Inc. per usare la relativa tecnologia di fotografia istantanea per trovare il candidato che è
la misura migliore per la loro organizzazione. La fotografia
istantanea cercherà attraverso la relativa base di dati
ampia, riunirà e compilerà le informazioni sulle abilità di
vendite di tecnologia dei candidati ed allora creare facile-$$$-LEGGA
il rapporto di fotografia istantanea. Invece di
lettura con le centinaia dei resumes, la quota, esploratori di talento
dell'inc può determinare rapidamente quali candidati più sono
qualificati per i loro bisogni.
I cercatori di lavoro possono anche usare la fotografia
istantanea. Entrando nella base di dati anonimo,
possono presentare le informazioni che sono confidenziali e parola
d'accesso-hanno protetto. I cercatori di lavoro possono allora
distinguersi dai candidati competenti fissando la loro fotografia
istantanea vendita-messa a fuoco al loro resume.
I gestori assumenti che cercano i candidati eccezionali dei
candidati di vendite di tecnologia e di vendite di tecnologia che
desiderano ottenere una fotografia istantanea
lusinghiera, dovrebbero visitare oggi www.QuotaInc.com.
Circa La Quota, Inc.
Quota, Inc., una ditta preponderante di reclutamento di vendite
di tecnologia di U.S.-based, porta i candidati qualificati di vendite
di tecnologia insieme ai gestori selettivi che cercano il talento
eccellente di vendite. Sulla base dei bisogni e della coltura
dell'azienda, Quota, Inc. recluta, addestra e motiva una squadra di
vendite. La quota, squadra dell'inc dei professionisti di
vendite del veterano trasporta le tecniche con esperienza e fortemente
sviluppate di addestramento di vendite di tecnologia.