Lavori, le informazioni di carriera e servizi di
occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
Fotografia istantanea dei driver legali per il harassment,
addestramento di etica e di distinzione; La nuova tabella
interattiva illustra i requisiti obbligatori dei datori di lavoro
Vari sviluppi legali chiave hanno costretto i
datori di lavoro ad abbracciare l'addestramento obbligatorio di
harassment, di distinzione e di etica. Il ELT ha sviluppato una
nuova tabella interattiva per aiutare rapidamente i visori a
traversare e capire il paesaggio legale complesso dei requisiti di
formazione di conformità.
Maggio 22, 2007
San Francisco, CA -
l'eccedenza la decade passata, varie imposta gli sviluppi legali ha
costretto i datori di lavoro ad abbracciare l'addestramento
obbligatorio di harassment, di distinzione e di etica per l'intera
mano d'opera. Il ELT, un fornitore principale delle soluzioni
in linea di addestramento di conformità, ha sviluppato una nuova
tabella interattiva per aiutare rapidamente i visori a traversare e
capire il paesaggio legale complesso dei requisiti
di formazione di conformità. (vada a http://www.elt-inc.com/ept_chart.html.)
La tabella dettaglia ciascuna dei requisiti e della
loro importanza nel paesaggio legale corrente, includendo:
Decisioni della Corte suprema
Guida di riferimento di EEOC
Sarbanes-Oxley
Guida di riferimento Sentenziante Federale
Dichiari le leggi di addestramento di
harassment (la tabella caratterizza un'indagine 50-dichiarare), compreso
l'ab 1825 della California.
"con tante leggi e regolazioni differenti, per i datori
di lavoro è duro capire i loro veri requisiti di formazione
obbligatori." Shanti detto Atkins, presidente & CEO del ELT.
"vediamo le organizzazioni che sono confuse frequentemente
dalle vendite e dai messaggi di vendita destinati per vendere un alto
volume delle autorizzazioni di addestramento. In realtà, tutti
i datori di lavoro, senza riguardo al formato o all'industria, più
sono avuti effetto su da alcuni, requisiti prescelti legati al
harassment e prevenzione di distinzione, così come l'etica.
Speriamo che questa nuova tabella contribuisca a popolare
facilmente capisca i loro obblighi e più d'importanza, eviti la
controversia."
Circa il Elt:
Il ELT fornisce ai datori di lavoro di tutti i formati ed
attraverso le industrie multiple addestramento in linea di conformità
della qualità senza pari. Caratterizzato nello scomparto di
piccola impresa di tempi e di fortuna de New York come uno dei
fornitori in linea di addestramento di primo ministro, i programmi del
ELT ora sono usati da più di 2 milione principianti nelle aziende
principali attraverso unito Dichiara. Il courseware del
ELT è costruito sulla perizia legale renowned delle ditte di legge
globali Mendelson e Shearman più piccolo & sterlina, usando
l'ingegneria legale™ per contribuire a stabilire le
difese inestimabili alla controversia del posto di lavoro. I
programmi egualmente caratterizzano il disegno didattico del filo di
lama per fornire un'esperienza di addestramento che istruisce,
intrattiene e si aggancia. Datori di lavoro di aiuti di ELT da
aderire alle leggi ed alle regolazioni obbligatorie di addestramento,
quali nuova legge di addestramento di harassment della California (ab
1825) e la guida di riferimento sentenziante federale recentemente
emendata. I demos del courseware del ELT possono essere trovati a http://www.elt-inc.com.
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