Un'indagine dal fornitore imparante in linea,
SkillSoft, indica che 95 per cento dei gestori trovano la vita a
lavoro stressante ed a 28 per cento per occorrere tempo fuori di
lavoro mentre un risultato diretto.
21 settembre 2006
Un'indagine dal fornitore imparante in linea,
SkillSoft, indica che 95 per cento dei gestori trovano la vita a
lavoro stressante ed a 28 per cento per occorrere tempo fuori di
lavoro mentre un risultato diretto.
Per contribuire a richiamare questo, SkillSoft sta offrendo tre
corsi via la zona di dimostrazione del relativo Web site per aiutare
la gente trattando lo sforzo. I corsi completi saranno
disponibili fino alla fine di 2006. Possono essere raggiunti in
qualunque momento da chiunque senza spese al seguente URL: www.skillsoft.com/EMEA/demo.asp (ulteriori particolari circa ogni corso al piede di
questa versione.)
Kevin giovane, direttore di gestione di SkillSoft EMEA spiega:
"lo sforzo nel posto di lavoro è un'edizione importante per i
commerci. La gente d'assistenza per gestire lo sforzo può
avere un effetto positivo sulla loro efficacia sul lavoro e ridurre il
numero di assenze sollecit-relative. il personale Non-direttivo
può avvantaggiarsi anche; la nostra ricerca indica che sono
quasi come sollecitato come loro sporgenze."
Più della metà dei gestori esaminati possono non immaginare
mai una fase nella loro vita quando sono completamente sollecit-libere
e 58 per cento dei gestori pensano che probabilmente spendano
la maggior parte delle loro vite sollecitate in un modo o nell'altro.
In modo preoccupante, quasi 70 per cento dei gestori dicono che
svegliano nella notte dovuto le sensibilità dello sforzo.
Le cause principali dello sforzo della gestione sul lavoro sono
*:
Quota di lavoro - 61.6 per cento
Scadenze - 50.3 per cento
Sensibilità sottovalutata - 38.9 per cento
Dovendo funzionare loro le ore più lunghe - 37.3
per cento
Dovendo intraprendere il lavoro della gente - 34.1
per cento
Mancanza di controllo sopra il loro giorno - 31.9
per cento
Obiettivi - 30.3 per cento
Tipo di lavoro - 30.3 per cento
Troppi email - 28.1 per cento
Cambiamenti organizzativi che hanno effetto su su
loro ed il loro lavoro - 27 per cento
* i dichiaranti potrebbero selezionare più di una causa
dello sforzo
Irritazioni del collega del principale dieci *:
Vedendo la gente non tirare il loro peso - 56.1
per cento
Dirige cambiare idea circa che cosa li desiderano
fare - 37.3 per cento
Mancanza di supporto dalle sporgenze - 29.7 per
cento
Pressione dalle sporgenze - 28.6 per cento
Interruzioni dalle sporgenze - 23.8 per cento
Ritenendo mett- dalle sporgenze - 22.2 per cento
Mancanza di supporto dai colleghe - 21.6 per
cento
Comportamento bullying dalle sporgenze - 17.8 per
cento
Ritenendo mett- dai colleghe - 11.4 per cento
Comportamento bullying dai colleghe 9.2 per cento
* i dichiaranti potrebbero selezionare più di
un'irritazione del collega
L'indagine è stata intrapresa da SWNS a nome di
SkillSoft durante l'inizio dell'estate 2006. 3045 dichiaranti
hanno partecipato. Venti due per cento di questo lavoro del
campione nei ruoli della gestione. 43 per cento di questi
tengono i ruoli direttivi nel settore pubblico e 57 per cento sono
gestori che lavorano nel settore privato.
Un'analisi completa dei risultati è disponibile da Louise Jaggs
a TextOnTap. Un'analisi separata è egualmente disponibile
confrontando i livelli di sforzo fra i settori pubblici e privati.
I tre corsi liberi sono elencati qui sotto. I corsi sono
accessibili via la zona di dimostrazione della sezione di EMEA del Web
site di SkillSoft (http://www.skillsoft.com/EMEA/demo.asp) e ciascuno di loro è un CORSO COMPLETO di SKILLSOFT,
occorrente tipicamente intorno tre ore per completare in una sessione.
Alternativamente, gli utenti possono tuffarsi in un out alla
loro convenienza.
1. Facendo fronte allo sforzo - durata circa 3 ore
Non ci è modo evitare di avere sforzo nella vostra
vita, ma ci sono tecniche per il combattimento esso. Questo
corso li aiuterà a scoprire i modi gestire lo sforzo.
Esaminare le modalità prevedere le situazioni stressanti per
ridurre il loro effetto disgregativo. Per il momento in cui
rifiniate integrare queste lezioni, avrete gli strumenti che dovete
contribuire per mantenere lo sforzo nel controllo.
2. Scoprendo equilibrio - durata circa 4 ore
Le pressioni nell'odierna società possono essere
enormi e tendere ad interessare più presto o più successivamente
tutto. Ma ci sono tecniche che possono aiutarle ad effettuare
il vostro equilibrio ed a riuscire. In questo corso, scoprirete
che cosa costituiscono l'equilibrio giornaliere e valutate la vostra
propria vita in termini di questi elementi chiave. Poiché un
atto d'equilibratura riuscito è un processo continuo, questo corso
egualmente vi fornisce gli strumenti necessari per riconoscere i
segnali di pericolo dello squilibrio - aiutarli a definire i contorni
e cominciare a stabilire l'equilibrio nella vostra vita.
3. Tempo come risorsa - durata circa 2.5 ore
La povera gestione di tempo è spesso responsabile
delle sensibilità dello sforzo. Questo corso è circa la
stabilizzazione quali mansioni sono importanti voi nel vostro lavoro e
tempo allora di individuazione di farle. Imparerete come
valutare l'importanza di un'operazione guardando il ritorno sul tempo
investito. Allora esaminerete come spendete il vostro
tempo al momento e guardate le tecniche per ripristinare il vostro
fuoco su che cosa è importante.
Circa SkillSoft (Nasdaq: SKIL - www.skillsoft.com)
SkillSoft è un fornitore principale dei prodotti
e-imparanti completi di tecnologia e del soddisfare per il commercio
ed ESSO professionisti in seno alle imprese globali. Le
soluzioni imparanti multi-modali dello SkillSoft sostengono ed
aumentano la velocità e l'efficacia sia degli apprendimento
convenzionali che informali ed integrano le risorse soddisfatte
approfondite dello SkillSoft, il sistema di gestione imparante, la
tecnologia virtuale dell'aula ed i servizi di sostegno.
Le offerte soddisfatte includono il commercio dello SkillSoft,
ESSO, le collezioni del courseware di conformità e del tavolo e le
collezioni™di BusinessPro,™di ITPro,™di OfficeEssentials,™di FinancePro,™di EngineeringPro,™di GovEssentials,™ di ExecSummaries e™ di ExecBlueprints da
Books24x7®. Le tecnologie complementari dello
SkillSoft includono SkillPort®, il sistema di gestione
imparante dell'azienda con il relativo potente Cerc-e-Impara™ la tecnologia ed i moduli aggiunti premi e l'aula® virtuale™ di dialogo di SkillSoft, uno
strumento che permette che i clienti creino e trasportino i programmi
imparanti mescolati efficaci usando il soddisfare su ordinazione e le
risorse imparanti disponibili immediatamente.
SkillSoft, il marchio di SkillSoft, davanti alla curva
imparante, SkillPort, Cerc-e-Impara, SkillChoice, Books24x7,
Referenceware® , ITPro, BusinessPro, OfficeEssentials,
GovEssentials, EngineeringPro, FinancePro, ExecSummaries,
ExecBlueprints, la guida ed il dialogo espressi sono marchi o i marchi
registrati del PLC di SkillSoft in unito Dichiara e determinati
altri paesi. Tutti i altri marchi sono la proprietà dei loro
proprietari rispettivi.
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