Come possono i gestori creare una mano d'opera
appassionata? Un nuovo libro da merito nominato Press del
WorldatWork sul lavoro - i sei tasti per ispirare la passione nel
posto di lavoro fornisce alcune risposte. Crei Asch sabbioso,
principale dell'alleanza per merito organizzativo, i presenti sei
semplici tuttavia principii potenti per la creazione un ambiente
d'aggancio del lavoro.
Maggio 4, 2007
Soltanto 14% degli impiegati completamente sono
agganciati sul lavoro -- disposto ed in grado a dare sforzo
discrezionale continuo aiutare le loro organizzazioni per riuscire --
secondo uno studio 2006 da Towers Perrin che fa partecipare 86.000
operai in 16 paesi. Non sorprendentemente, un'indagine 2007 di
WorldatWork dei direttori di ora ha scoperto che quello mantiene una
mano d'opera produttiva è la loro preoccupazione superiore in 2007.
Come possono i gestori creare una mano d'opera
appassionata? Un nuovo libro da merito nominato Press del
WorldatWork sul lavoro - i sei tasti per ispirare la passione nel
posto di lavoro fornisce alcune risposte. Crei Asch sabbioso,
principale dell'alleanza per merito organizzativo, i presenti sei
semplici tuttavia i principii potenti per la creazione dell'ambiente
del lavoro in cui gli impiegati proactively risolvono i problemi,
mettono in evidenza il la cosa migliore in a vicenda, reignite la loro
passione per i loro lavori ed abbia divertimento.
I sei semplici tuttavia i principii potenti sono:
1) Usa Saggiamente La Vostra Parola
2) È Responsabile
3) fuoco
4) estrae l'oro
5) tenta d'ottenere equilibrio
6) alleggerisce in su
Merito sul lavoro - i sei tasti per ispirare
passione nel posto di lavoro da Sandy Asch,
Pressa 2007 Di WorldatWork. ISBN:
978-1-57963-1697. Prezzo del membro: $24.95.
Prezzo del non socio: $29.95. prezzo del membro
del E-libro: $22.95. prezzo del non socio del E-libro:
$26.95.
Circa WorldatWork®
Il Totale Ricompensa L'Associazione
WorldatWork (www.worldatwork.org) è
un'associazione internazionale dei professionisti delle risorse umane
messi a fuoco sugli impiegati attrarrsi, di motivazione e di ritegno.
Fondato in 1955, WorldatWork fornisce ai professionisti
direzione di conoscenza ad efficacemente effettua le ricompense totali
- prospettive di carriera della compensazione, dei benefici, di
funzion-vita, di prestazioni e di riconoscimento, di sviluppo e -
collegando l'aggancio degli impiegati alle prestazioni di affari.
WorldatWork sostiene i relativi 30.000 membri e clienti in 30
paesi con direzione, formazione, le pubblicazioni, la ricerca e la
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Contatto di media: Marcia Rhodes, 480/348-7285 o
mrhodes(at)worldatwork.org
Questo comunicato stampa è stato distribuito
attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di
ora: www.HRmarketer.com) a
nome dell'azienda ha elencato sopra.
http://www.prweb.com/releases/2007/5/prweb523881.htm
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