La serie del gruppo di lavoro dell'Accademia di Infohrm offre a professionisti delle risorse umane (ora) un metodo strategico alla mano d'opera Analytics ed alla pianificazione della mano d'opera

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Il gruppo di Infohrm annuncia il programma per i workshop regionali

22 febbraio 2007

Washington, DC -- il gruppo di Infohrm, il capo dentro a richiesta, la pianificazione completa della mano d'opera di servizio, misurare e le soluzioni analitiche del capitale umano oggi hanno annunciato le date e le città per la mano d'opera 2007 Analytics ed i workshop di multi-giorno di pianificazione della mano d'opera.

Le due sessioni, la mano d'opera Analytics -- interpretando ed usando i dati di ora per guidare risoluzione del capitale umano e pianificazione della mano d'opera -- un metodo strategico a futuro che fornisce i bisogni di personale, avvantaggeranno i professionisti che cercano un metodo hands-on all'allineamento della mano d'opera con la strategia di affari ed a capire i principii chiave sul usando la metrica per gestire la mano d'opera.

La sessione di Analytics della mano d'opera è un workshop di due giorni in cui i membri parteciperanno alle attività ed alle lezioni per imparare come a:
•Usi gli indicatori, gli obiettivi ed i segni di riferimento chiave di prestazioni
•Capisca la metrica chiave per la gestione della vostra mano d'opera
•Utilizzi le informazioni della mano d'opera nel vostro HRIS in pieno per stimare
•Comunichi efficacemente i risultati di analisi della mano d'opera

La sessione di pianificazione della mano d'opera è un workshop di tre giorni di dove i membri attivamente parteciperanno ed andranno con una comprensione:
•Usando i piani d'azione nei bisogni futuri della mano d'opera di progettazione
•Allineando mano d'opera con la strategia di affari
•Identificare le odierne implicazioni di futuro il fabbisogno di personale
•Sistematicamente affrontare le edizioni di guerra della mano d'opera e di talento di invecchiamento

"il gruppo di lavoro di Analytics della mano d'opera era un enabler chiave nell'assistenza della nostra organizzazione sblocca il valore potenziale del nostro bene di dati con l'uso della metrica e misure della gente," ha detto Mary Ann Downey, gestore dell'ora Analytics a ING Americas. "in un formato altamente interattivo, il workshop ha fornito la struttura fondamentale per analisi, le metodologie pratiche e gli strumenti e le abilità per guardare la nostra mano d'opera per valutare le sfide e le occasioni di affari usando la misura. L'più ancora del workshop aiutati a definiscono come le pratiche di ora potrebbero essere applicate alla valutazione per interessare i risultati positivi di affari."

"con sviluppo continuato, Infohrm è soddisfatto di lanciare per la prima volta l'Accademia altamente riuscita di Infohrm in America del Nord," ha detto l'asta quadra di collegamento di Brian, vice presidente di Infohrm. "i workshop sono facilitati dagli esperti a Infohrm, che sono capi nell'industria ed i membri trarranno beneficio dalla loro esperienza in funzionamento con le centinaia delle organizzazioni sulle loro iniziative strategiche di pianificazione e di analytics della mano d'opera."

I primi workshop stanno tenendi a Los Angeles, il CA, marzo 7-8 e New York, New York marzo 13-15. Per un elenco completo delle città, delle date e della chiamata nazionali http://www.infohrm.com/accademia/calendar delle informazioni di registro

Circa Il Gruppo Di Infohrm

Il gruppo di Infohrm è il capo globale nella segnalazione della mano d'opera, nella pianificazione della mano d'opera e nelle soluzioni on-demand di analytics del capitale umano. Con in 25 anni di esperienza ed i clienti consistenti forti di fortune 500 e 1000 della base di cliente, Infohrm ha aperto la strada affinchè le organizzazioni misuri l'effetto delle iniziative del capitale umano e guidare i risultati di affari. Le soluzioni professionali del necessario di Infohrm e di Infohrm coppia una piattaforma on-demand di tecnologia del bordo principale con i servizi consultivi strategici per mettere a fuoco sull'analisi dei dati per aiutare le organizzazioni per prendere le decisioni informed intorno alle pratiche del capitale umano.

In 2001, Infohrm ha formato un'iniziativa unita con il Bordo dell'esecutivo corporativo per formare la metrica di CLC. Questo programma ha portato la mano d'opera permessa tecnologia del Infohrm che segnala, benchmarking e programma e soluzione di analytics alle aziende attraverso l'Europa BRITANNICA e continentale degli Stati Uniti, del Canada. Ora durante il relativo quinto anno dei funzionamenti con una base notevole di insieme dei membri, Infohrm ha acquistato la responsabilità operativa completa del programma di metrica di CLC e continuerà al socio con i clienti sotto la marca globale di Infohrm. Impari più a www.infohrm.com

http://www.prweb.com/releases/2007/2/prweb506648.htm

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