Integrato selezionare i soci offre le punte per
la selezione della priorità bassa. La vendita al dettaglio ed
altre aziende di terziario sono moltiplicazione di giri per le feste
con il reclutamento aumentato, ma questi nuovi noleggi possono essere
nocivo a rendimento ed a redditi se non selezionati correttamente.
Integrato selezionare i soci (ISP) offre carta bianca
"principale da cinque pratiche migliori selezionanti degli impiegati"
ai professionisti di ora di aiuto e recruiters evita un noleggio
difettoso.
20 settembre 2006
Austin, TX -- al minuto ed
altre aziende di terziario è la moltiplicazione di giri per le feste
con il reclutamento aumentato, ma questi nuovi noleggi possono essere
nocivo a rendimento ed a redditi se non selezionati correttamente.
Integrato selezionare i soci (ISP) offre carta bianca
"principale da cinque pratiche migliori selezionanti degli impiegati"
ai professionisti di ora di aiuto e recruiters evita un noleggio
difettoso.
Mentre la maggior parte delle aziende usa la selezione della
priorità bassa, molte non stanno ricevendo il beneficio completo
perché i loro fornitori della selezione trasmettono le informazioni
incomplete o errate nel telaio inaccettabile di tempo. Ciò sta
frustrando non soltanto per l'ora; è egualmente pericoloso per
l'azienda sia da una prospettiva di salute legale, finanziaria che
degli impiegati. Consideri quanto segue:
• 30-40 per cento dei candidati si trovano sul loro resume,
• 10-15 per cento dei candidati hanno un casellario
giudiziario e
• 52 per cento dei resumes hanno discrepanze.
Per valutare esattamente ogni impiegato, i professionisti di
ora devono avere accesso a tutte le informazioni relative sugli
impiegati potenziali. Un controllo esatto dei casellari
giudiziari richiede i record del distretto di dichiarare e le ricerche
multi-giurisdizionali che sono forniti soltanto dai fornitori
prescelti della selezione della priorità bassa. Molti offrono
i controlli "istanti" dei record che accedono alla base di dati
nazionale incompleta. Se un professionista di ora unknowingly
sceglie questi schermi insufficienti, possono permettere i criminali
nella loro istituzione. I controlli dei casellari giudiziari
sono soltanto un elemento dello schermo della priorità bassa -- i
professionisti di ora devono essere informati delle pratiche migliori
per tutte le funzioni dello schermo della priorità bassa proteggere
la loro azienda da perdita e dai loro impiegati da danno.
Per le più informazioni sui fornitori esattamente di
valutazione e sull'assumere della selezione della priorità bassa gli
impiegati migliori durante questa festa condisca, legga "le pratiche
migliori selezionanti degli impiegati del principale cinque,"
disponibile a
http://www.integratedscreening.com/isp_signup.asp?refer=isp_mpr_HHiring_090406.
Circa i soci selezionanti integrati (ISP) integrati
selezionando i soci (ISP) capisce l'importanza di investimento nel
capitale umano, con un obiettivo per fornire le informazioni
essenziali richieste per permettere le giuste decisioni assumenti nel
tempo più corto. La nostra lista globale del cliente include
la fortuna 100, piccola e midsize le aziende così come le istituzioni
di formazione e le associazioni commerciali.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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