Poichè la paga del CEO continua non diminuito
come la zona controllata delle ricompense totali, WorldatWork, il
totale ricompensa l'associazione, ha creato un nuovo strumento per
aiutare attendibilmente i professionisti della compensazione ad
identificare e considerare ogni fattore essenziale per i quadri ed i
direttori ricompensanti chiamati il contrassegno esecutivo delle
edizioni della compensazione di WorldatWork.
11 aprile 2007
Scottsdale, AZ - poichè la
paga del CEO continua non diminuito come la zona controllata delle
ricompense totali, WorldatWork, l'associazione delle ricompense di
totale, ha creato un nuovo strumento per aiutare attendibilmente i
professionisti della compensazione ad identificare e considerare ogni
fattore essenziale per i quadri ed i direttori ricompensanti.
Ha chiamato il WorldatWork contrassegno esecutivo delle
edizioni della compensazione, i progettisti di programma della
compensazione delle guide dello strumento con considerazione premurosa
della miriade delle edizioni che devono essere indirizzate quando
progetta o modificando le ricompense esecutive progettano.
Originalmente progettato per i relativi membri,
WorldatWork recentemente ha deciso metterlo a disposizione della
Comunità di affari nel suo insieme. Lo strumento è
disponibile gratis da www.worldatwork.org/execcomptool di visita.
Il contrassegno esecutivo delle edizioni della
compensazione di WorldatWork aiuterà i professionisti di ora, i
consulenti, comitati della compensazione ed i bordi riflettono
le decisioni ed i test di verifica nelle zone specifiche di
compensazione esecutiva progettano, quali gli ambienti interni ed
esterni, consegnatari, rilevazione ed acetato. "allineare credo
che molti dei problemi che stiamo vedendo si siano riferiti a paga
esecutiva potrebbero essere alleviati con il buon disegno," ho detto
indosso Lindner, capo esecutivo di pratica della compensazione
per WorldatWork. "usando il contrassegno delle edizioni
contribuirà a migliorare il procedimento di disegno, la qualità di
disegno di aumento e l'occasione di aumento per un'implementazione
riuscita."
Il contrassegno esecutivo delle edizioni della
compensazione di WorldatWork è essenziale per la progettazione o la
modificazione dell'azienda:
- programmi di riserva
- programmi Equità-basati
- programmi incentive corti e di lunga durata
- diritti accessori esecutivi
- benefici esecutivi
- programmi rinviati della compensazione
- accordi di occupazione
- separazione, accordi di cambi-de-controllo
Per accedere allo strumento in linea, visiti www.worldatwork.org/execcomptool.
Circa WorldatWork®
Il Totale Ricompensa L'Associazione
WorldatWork (www.worldatwork.org) è
un'associazione internazionale dei professionisti delle risorse umane
messi a fuoco sugli impiegati attrarrsi, di motivazione e di ritegno.
Fondato in 1955, WorldatWork fornisce ai professionisti
direzione di conoscenza ad efficacemente effettua le ricompense totali
-- prospettive di carriera della compensazione, dei benefici, di
funzion-vita, di prestazioni e di riconoscimento, di sviluppo e --
collegando l'aggancio degli impiegati alle prestazioni di affari.
WorldatWork sostiene i relativi 30.000 membri e clienti in 30
paesi con direzione, formazione, le pubblicazioni, la ricerca e la
certificazione di pensiero.
Il gruppo di WorldatWork dei contrassegni registrati
include: WorldatWork®, il professionista®workspan e certificato della compensazione o
CCP®, il professionista certificato dei benefici® o CBP, il professionista globale di retribuzione o
GRP®, Funzion-Vita hanno certificato il professionista o
WLCPTM, società di WorldatWork dei professionisti certificati®ed alleanza per Funzion-Vita Progress® o
AWLP®.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
http://www.prweb.com/releases/2007/4/prweb518114.htm
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