TeleCommuters assumente offre la scelta del
talento migliore dovunque dentro dal paese e dal costo-risparmio
generoso dello ufficio-spazio e di spese generali. Ma che
selezione di TeleCommuter lavora assicura i datori di lavoro ottiene
quelli con la corrispondenza e l'funzion-atteggiamento di abilità
migliori per i loro lavori - chi possono fidarsi di dall'ufficio?
Maggio 23, 2006
Mundelein, IL - gradite il
concetto di avere la scelta del talento di abilità migliore dovunque
dentro dal paese. Ed il costo-risparmio generoso dello
ufficio-spazio e di spese generali che viene con assumere un
TeleCommuter. Ma potete convincersi a sperare che la gente con
il lavoro che dirige la vostra azienda... o il lavoro fornite per i
vostri clienti... se non potete camminate giù il corridoio ed
osservate sopra la loro spalla? Se stanno facendo il vostro
modo mezzo del lavoro attraverso il paese?
Gli strumenti per sviluppare proficuamente e confortevolmente
la fiducia necessaria, impiegano questo crescere, la mano d'opera
possibile e alternativa sono qui oggi. Grazie all'allineamento
ampio di tecnologia di collaborazione ora che è offerta... e per
alcune tecniche della selezione di TeleCommuter si sono sviluppati in
10 anni dei datori di lavoro di collegamento con il talento che di
TeleCommuter hanno avuto bisogno di al Web site di lavori di
commutazione a distanza.
Che cosa sono quegli strumenti della selezione di TeleCommuter
che sono usati dai datori di lavoro contribuire a garantirli ottenere
quelli con la corrispondenza e l'funzion-atteggiamento di abilità
migliori per i loro lavori - e per la loro propria pace della mente?
* Fornisca le abilità di lavoro ed
i requisiti completi di esperienza nell'elenco di lavoro. Così
critico a limitare il campo soltanto a quelli che desiderate
applicarsi... tuttavia così spesso non dato al poco tempo
supplementare esso introiti.
* Conosca il livello di
professionalità del luogo di lavoro domestico del candidato.
Tutti i candidati al Web site di lavori di commutazione a
distanza sono tenuti ad includere un collegamento al loro InSiteOffice
in tutte le applicazioni, che mostra quanto ben attrezzato sono per il
lavoro.
* Pre-schermo. Limiti il
campo dei candidati ancora più ulteriormente a quelli più adatti per
il vostro lavoro includendo le domande della pre-selezione nell'elenco
di lavoro.
* Abilità-prova. Abbia
candidati che superiori ricevete l'introito le molte abilità libere
esamina disponibile e che trasmettete i risultati della prova voi.
O usi i molti altri candidati disponibili della
abilità-corrispondenza delle prove per i vostri bisogni specifici...
e perfino l'funzion-atteggiamento li verifica.
* Candidati di intervista in linea.
Ci sono strumenti liberi e Web-basati di collaborazione a
facilmente e quasi immediatamente invitano il vostro candidato dentro
per un'intervista. Con una stanza di riunione, un whiteboard in
tempo reale, bloccare desktop dello schermo e un messaging istante.
Appena uno degli strumenti di collaborazione ora che usando
funzionare con, sorveglia e tempo-gestisce TeleCommuters.
Alcuni disponibili per libero, la maggior parte per la prova
libera in modo da voi non stanno indovinando a che cosa funziona il
più bene per la vostra situazione.
* Progetto-prova la vostra scelta
superiore per il lavoro. La bellezza di assumere un
TeleCommuter è che la prova finale del tornasole di ottenere la
persona migliore per il lavoro può essere una prova su un piccolo
progetto... senza impegno molto di lungo termine o di costo.
Questi strumenti e tecniche assumenti per ottenere il
TeleCommuter migliore per il lavoro sono utilizzati dai datori di
lavoro gratis ogni giorno al Web site di lavori di commutazione a
distanza (http://www.tjobs.com [ lavori di commutazione a distanza ]). Inoltre,
aggiungente a vantaggio di assumere TeleCommuters sono l'invio libero
degli elenchi di lavoro ed altri aiuti assumenti offerti.
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