CareerTours, una risorsa nazionale di
reclutamento basata a Phoenix, Arizona, ha sviluppato un sistema
chiamato "il reclutamento frictionless" che fornirà ai datori di
lavoro un nuovo modo rivoluzionario reclutare il talento mentre
minimizza l'attrito inerente al processo di reclutamento.
28 dicembre 2006
Phoenix, AZ -- CareerTours,
una risorsa nazionale di reclutamento, ha sviluppato un nuovo modo
"reclutare frictionless" chiamato recluta che fornirà ai datori di
lavoro un nuovo modo rivoluzionario reclutare il talento mentre
minimizza l'attrito inerente al processo di reclutamento.
Gli aiuti di CareerTours attenuano molte delle scosse culturali
e direttive come nè le aziende nè i candidati possono nascondersi
durante i nostri giri. Il processo innovatore permetterà ad
un'organizzazione di visualizzare la relativa coltura per mezzo
dell'audio, degli slideshows e del video Web-basati, così come la
compartecipazione la struttura organizzativa dell'azienda e della
filosofia della gestione. Il servizio lancerà in tutta la
nazione il 15 gennaio 2007.
Il reclutamento frictionless è stato sviluppato da CEO Aaron
del CareerTours nudo, in risposta ad una mancanza di tecniche
onboarding efficaci alle aziende ch'ha visitato durante i suoi molti
anni che effettuano le valutazioni culturali. "generalmente, il
giro d'affari è più alto fra gli impiegati del primo anno," dice
nudo. "gli aiuti di CareerTours attenuano molte delle scosse
culturali e direttive come nè le aziende nè i candidati possono
nascondersi durante i nostri giri."
Il Web site "frictionless" di CareerTours permette che le
aziende creino un luogo interattivo di carriera in cui, oltre che un
lavoro che invia, l'azienda può registrare un messaggio audio ed i
videos di upload, foto e crea gli slideshows che aiuta i candidati e
le aziende a sperimentarsi e prendere le giuste decisioni di carriera.
Le aziende possono complementare questi giri virtuali offrendo
i giri sul posto più tradizionali.
"ci vediamo partnering con tutti i nostri clienti. La
nostra soltanto missione è di essere il fornitore di numero uno di
nuovo talento ai nostri clienti e la risorsa migliore disponibile per
i cercatori di carriera, "dichiara Eric Hawkins, un dirigente
anziano a CareerTours. "il nostro modello di reclutamento
frictionless permetterà che sia i datori di lavoro che i cercatori di
carriera abbiano l'esperienza di reclutamento migliore possibile e che
ha il potenziale sostituire le interviste tradizionali."
Circa CareerTours
CareerTours è un'organizzazione "frictionless" che
collega il talento superiore alle organizzazioni migliori. La
missione di CareerTours è di essere il fornitore #1 di nuovo talento
ai relativi clienti e di essere la risorsa migliore disponibile per i
cercatori di carriera.
CONTATTO: Per le informazioni o la disponibilità di
media per CareerTours, contatto: Ruscelli, 602.561.0204 o
jennbrooks di Jennifer a careertours.com.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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