Effective Resources, Inc. sta eseguendo la
relativa sesta indagine benchmarking annuale dello stipendio, degli
stipendi e dei benefici offerti dai datori di lavoro via il loro Web
site sicuro di indagine, SalarySurveyOnline.com della Florida.
7 agosto 2006
Tampa Bay, FL -- Effective
Resources, Inc. sta eseguendo la relativa sesta indagine benchmarking
annuale dello stipendio, degli stipendi e dei benefici offerti dai
datori di lavoro via il loro Web site sicuro di indagine,
SalarySurveyOnline.com della Florida.
Con i clienti in virtualmente tutti i gruppi di industria, la
sega efficace delle risorse la necessità per i datori di lavoro di
fornire i particolari più locali per attrarre e mantenere gli operai
all'interno di Florida, piuttosto che usa le medie regionali o
nazionali.
"più di 45% dei datori di lavoro di zona si pensano che
aumentino la paga e le indennità per attrarre e mantenere il talento,
*" Barry spiegato L. Brown, presidente. "è più importante che
mai avere dati locali, esatti ed aggiornati di stipendio. Tutto
il datore di lavoro della Florida che valuta se hanno un pacchetto
competitivo di compensazione e del beneficio dovrebbe essere
interessato in questa indagine."
Fra i punti culminanti di ultima indagine:
- il giro d'affari degli impiegati ha fatto diminuire l'eccedenza l'anno scorso per i datori di lavoro della Florida.
Il tasso medio in Florida è 2.3% -- giù dai 2.9% segnalati
l'anno scorso e 2.7% l'anno precedente. Il giro d'affari
mensile valuta dall'anno scorso varia fra i gruppi di industria, con
ospitalità che è l'più alto gruppo a 4.2%, seguito da vendita al
dettaglio a 3.6% al mese. Il giro d'affari mensile nelle più
piccole organizzazioni (meno di 50 impiegati) è caduto da 3.2% in
2003 - 2.7% di 2004 e drammaticamente si è abbassato a 1.9%
nell'ultima indagine.
- continuando la tendenza che ha cominciato negli ultimi anni,
l'aumento medio previsto di merito è 3.8 per cento, l'indagine
trovata, ma lentamente sta ritornando all'ultimo di 4 per cento a
livello visto negli anni 90. Il tasso segnalato di aumento di
merito è più superiore l'anno scorso two-tenths e rimane conservatore,
altretanti datori di lavoro è ancora incerto circa l'economia,
l'effetto politico sul loro commercio e l'effetto continuo della
fattura di stipendio minimo della Florida.
Negli sforzi continui soddisfare le esigenze dei datori di
lavoro della Florida, nuove di 2006, SalarySurveyOnline.com ha
benchmarked le posizioni di lavoro in due industrie supplementari:
costruzione e legge. Potete vedere una lista completa di
industria a
http://www.salarysurveyonline.com/FAQ.asp.
Inoltre nuovo per 2006, partecipanti può comprare le loro
indagini in MS eccellono il formato oltre che il pdf, la ROM del CD e
le stampe hard-copy.
I risultati di indagine saranno disponibili ai partecipanti
pagati anticipatamente per $79, o a $159 per i partecipanti che pagano
sulla pubblicazione dei risultati (costo per i non-partecipanti è
$299).
Le risorse efficaci sta fornendo le indagini annuali di
stipendio per i datori di lavoro della Florida dal 1993.
L'indagine fornisce ai datori di lavoro le informazioni che
devono prendere le decisioni economiche sane confrontandosi ad altri
nella loro industria, la posizione ed il formato. I datori di
lavoro interessati alla partecipazione dovrebbero andare a http://www.salarysurveyonline.com/SignUp.asp.
Circa Le Risorse Efficaci
Effective Resources, Inc. è una ditta di consulto
principale delle risorse umane che si specializza nel fornire
l'assistenza delle aziende le edizioni della compensazione, la
preparazione affermativa di piano d'azione, le indagini di stipendio,
le indagini di opinioni degli impiegati ed altre zone delle risorse
umane. Effective Resources, Inc. è stata nel commercio dal
1992. Visiti il relativo Web site a:
http://wwwEffectiveResources.com
* Giornale Del sud Di Affari Della Florida -
Maggio 2006
Questo comunicato stampa è stato distribuito
attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di
ora: www.HRmarketer.com) a
nome dell'azienda ha elencato sopra.
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