CompFacts libero è una combinazione no-cost del
software di dati di stipendio del mercato e di analisi di paga.
Fornisce le statistiche complete del mercato sulle centinaia
dei lavori che riguardano virtualmente ogni livello, industria,
funzione e dichiara. Gli utenti possono importare
automaticamente i dati degli impiegati della loro organizzazione,
abbinare i lavori della loro organizzazione esaminare i lavori,
misurare la competitività e l'efficacia del loro programma di
stipendio usando la metrica critica degli impiegati, di lavoro, del
grado, dell'unità di organizzazione e della struttura di stipendio e
determinare l'effetto di costo e demografico delle registrazioni
richieste della struttura di stipendio.
23 gennaio 2007
Stamford, CT -- con
CompFacts libero, i personali risorsa-limitati di ora possono ora
valutare e regolare rapidamente i loro livelli salariali
impresa-larghi con il software del professionista-grado ed i dati
costo-liberi del mercato sulle centinaia dei lavori.
CompFacts libero è particolarmente utile alle entità
calcolatore-comode di organizzazione di regional/multi-dichiarare con
meno circa 10.000 impiegati ed i preventivi limitati di ora, al
personale ed al tempo gestire ottimamente un programma moderno e
completo di stipendio. Il software è una versione libera
dell'integratore di paga chiamato software
potente di analisi di paga del
CompFacts. Il software ed i dati possono essere installati
tipicamente, dati interni importati, il lavoro
abbina stabilito ed analisi intrapreso in una
singola mattina da un singolo analista della compensazione.
"essendo no-cost, facile per installare ed effettuare,
lavoro-ricco e professionista-grado, questo è allineare un unico e lo
strumento completo per molti personali sovraccarichi della
compensazione" ha detto Robert Lerner, fondatore del CompFacts.
I dati forniti sono un sottoinsieme della base di dati del
CompFacts delle informazioni aumentate di stipendio di governoed
includono la media, mediana ed il decimo, venticinquesimo,
quarantesimo, sessantesimo, settantacinquesimo e novantesimo
percentile dichiara i livelli salariali del mercato. Le
indagini di paga di sorgente usano le dimensioni del campione
statistico-sufficienti e le tecniche matematiche, del calcolatore e
della compensazione costanti e bene-esaminate sorvegliate dagli
analisti, dagli statistici e dagli economisti professionali di paga.
La base di dati tratta 800 lavori, 442 classificazioni di
industria, tutte 52 dichiara e 409 zone statistiche
metropolitane.
Il software permette che i dati del mercato siano
proiettati a tutta la data futura ed allora che è confrontato contro
gli stipendi del incumbent e dell'obiettivo dell'utente sui lavori di
corrispondenza, per:
• Valuti la competitività all'impiegato, al lavoro, al grado, alla struttura di
stipendio ed al livello dell'unità di organizzazione
•
Registri le strutture di stipendio e valuti risultare
demografico e l'effetto di costo
• Valuti l'effetto dei cambiamenti nelle strategie e
nelle metodologie di programma di paga
• Valuti i livelli salariali del mercato per i lavori che
hanno punti di valutazione di lavoro ma sono unici o non hanno dati di
indagine
CompFacts libero completamente soddisferà le esigenze
di molte organizzazioni. Per altri che hanno bisogno delle
statistiche o dei lavori differenti, o dati nazionali o locali di
industria, gli aggiornamenti economici di dati sono disponibili.
E una versione paid a basso costo e flessibile-valutata
dell'integratore di paga è disponibile per le organizzazioni che
hanno bisogno dell'abilità:
• Dati dalle loro proprie indagini di paga -- includere di uso
virtualmente qualsiasi taglio dell'elemento, di statistica e di dati
di paga
• Partecipano più facilmente dentro e presentano i dati
per, le loro proprie indagini di paga automaticamente popolando eccellono i fogli di lavoro con i dati interni di paga sui loro lavori di
corrispondenza
•
Crei un singolo eccellono il libro di esercizi che
consolida tutti i loro dati critici di indagine ed interni
"recentemente ho utilizzato l'integratore di paga per
un cliente high-tech con oltre 9.000 impiegati, un programma molto
specializzato di paga e circa 25 indagini complete di paga con le
dozzine dei tagli dei campi d'informazione e di dati -- e trovato esso
notevolmente potente e flessibile," ha detto Phillip R. Henry,
presidente dei servizi consultivi Dallas-basati della gestione di ora.
Mettasi in contatto con prego Robert Lerner per le informazioni
supplementari, o visiti il nostro Web site per i particolari sui dati del mercato e su un webcast
sul software.
Circa CompFacts:
CompFacts è stato fondato in 1982, riservato-è posseduto e
fornisce il software della compensazione, i dati ed i servizi relativi
ai membri della professione della gestione di paga.
Contatto:
Robert J. Lerner, Fondatore
CompFacts
888-512-1200 interno. 702
Web site Principale
Email Questa Pagina!