Le 9 abilità essenziali per successo della
gestione di ora sono elencate dagli editori in loro nuovo bollettino
quotidiano libero di ora, consigliere quotidiano del BLR di ora.
10 agosto 2006
Vecchio Saybrook, CT -- i
Lavoro-cercatori devono misurare spesso fino ad una lista lunga "delle
abilità e delle caratteristiche essenziali di personalità,"
maneggiato dal gestore delle risorse umane del datore di lavoro
potenziale. Ma che cosa se i gestori essi stessi di ora
dovessero confrontare una tal lista? Che abilità sarebbero su
esso? E quanti gestori farebbero il grado?
La prima domanda recentemente è stata risposta a da un nuovo
bollettino quotidiano del email dall'editore Connecticut-basato il
Business & Legal Reports, Inc. (BLR) di ora. Il bollettino,
chiamato consigliere quotidiano dell'HR, è offerto liberamente, con
un rapporto speciale libero, "principale 10 pratiche le migliori nella
gestione di ora per 2006," a www.hrdailyadvisor.com.
"benchè il consigliere quotidiano di ora sia nuovo," ha detto
l'editore Bob Brady di BLR, "i nostri editori hanno funzionato con i
professionisti di ora per 29 anni. Hanno visto che i successi e
hanno visto i guasti. Ed è sempre le stesse 9 caratteristiche
che fanno i successi."
Nell'opinione degli editori, quelle caratteristiche erano:
Organizzato.
Elaborazione multitask
Descrete ed etico.
Doppio-Messo a fuoco sia sui bisogni della gestione che
degli impiegati
Fidato di.
Giusto.
Dedicato
Strategico-Orientato
Squadra-orientato
Nel commentare la lista, Brady aggiunto, "queste
qualità ha appena il significato. La gente di ora deve essere
discreta. Maneggia i materiali confidenziali tutto il tempo.
Ed ora deve strategico-essere orientata perché la gestione
superiore infine si rende conto che la gente realmente è il tasto a
successo di affari... e l'ora è l'elemento strategico per ottenerlo
là."
Il jay che di gestione dell'editore del consigliere quotidiano
di ora Schleifer ha aggiunto quello, "l'etica è un dov- perché gli
ufficiali di ora sono la coscienza dell'azienda. Quando la
gestione vaga fuori del diritto e stretto, l'ora deve respingerla."
L'Articolo Ha provocato L'Interesse Straordinario
Schleifer ha notato che la risposta all'articolo dalla
circolazione di partenza del bollettino 69.000 era immediata e
potente. "abbiamo avuti uno di più alti tassi che aperti del
email avessimo visto mai," ha detto, "noi certamente faremo un
aggiornamento."
Circa BLR
BLR pubblica i libri, i bollettini ed i prodotti
di Web che servono i processionals nelle risorse umane, nella
compensazione, nella sicurezza e nella gestione ambientale. Un
catalogo, richieda 800-727-5257 o visiti www.blr.com.
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