Quattro nuove coalizioni di salute di affari
firmano sopra per ospitare HPM Bootcamp
17 gennaio 2007
Denver, Co. -- una minestra
vera di alfabeto delle coalizioni regionali di salute del datore di
lavoro dal Midwest e dalle pianure nordiche al nordest ed al sud
servirà ai loro membri un la serie nazionale unica di sessioni di tre
giorni e intense di addestramento innestate verso i capi
corporativi alla ricerca di un metodo hands-on ad effettuare le
strategie della gestione di rendimento e di salute (HPM).
·
Coalizione Di Salute Di Affari Di Zona De St. Louis (Bhc)
· Gruppo Di Azione Di Sanità Dei Compratori (BHCAG)
· Gruppo di affari de New York su salute (NYBGH)
· Consiglio Di Direzione Della Georgia Healthcare (GHLC)
Le organizzazioni simili che precedentemente hanno
accosentito per ospitare gli eventi nella loro zona includono il
gruppo di affari di MidAtlantic su salute (MABGH) in Greenbelt, in Md.
e nella coalizione dei datori di lavoro per le opzioni di Healthcare
(ECO) a Huntsville, ala.
Caratterizzando gli eventi imparanti di
università-stile con le comprensioni dagli
esperti nazionali che promuovono un fuoco prova-basato e
risultato-guidato, HPM Bootcamp sarà patrocinato da Wyeth
Pharmaceuticals, da Healthways, da Inc. e dal forte Hill Company.
HPM Bootcamp educativamente è accreditato per offrire gli
accreditamenti importanti e significativi del CE, di CME e di ora a
completamento di ogni corso. Veda prego gli intero 2007
programmi a www.HPMbootcamp.com">www.HPMbootcamp.com.
"ci è di crescente consapevolezza dell'potenza dei
datori di lavoro modellare un sistema migliore di sanità e una mano
d'opera più sana," dice Louise Probst, direttore esecutivo di bhc.
"HPM Bootcamp riunisce i datori di lavoro imparare, ripartire
le esperienze, analizzare e progettare le azioni che li permetteranno
pienamente di valutare e capitalizzare su queste occasioni."
Bhc è un'organizzazione senza scopo di lucro che celebra il
relativo venticinquesimo anno dei datori di lavoro di zona de St.
Louis del serving. La relativa missione è di sostenere i
datori di lavoro nei loro sforzi aumentare la qualità ed il valore
generale dei loro investimenti nelle indennità-malattia mentre cerca
di migliorare la salute dei loro enrollees.
"HPM Bootcamp si rende conto che la sanità sta diventando
sempre più costosa ed il complesso e che risorse umane sta dovendo
mettere a fuoco più sulla misurazione dell'effetto i loro programmi,
come le indennità-malattia degli impiegati, abbia sulle prestazioni
corporative," dice che Carolyn sbuccia, CEO di Bloomington,
Minn.-based BHCAG, che egualmente realizza l'ora, benefici e
professionisti di programma di assistenza degli impiegati hanno
bisogno del consiglio su come traversare un mare di sviluppo.
Formato in 1988, il BHCAG è una coalizione dei datori di
lavoro pubblici e riservati che lavorano per ricreare il sistema di
sanità in modo da i consumatori otterranno la cura che hanno bisogno
di nel giusto posto, al giusto tempo ed al giusto prezzo. BHCAG
è un membro fondante di eValue8 che è stato creato conducendo i
datori di lavoro e le coalizioni degli STATI UNITI come un modo
affinchè gli acquirenti di sanità compri e valutare i programmi di
salute basati sulle loro prestazioni e valore anziché solamente sopra
il prezzo.
"con il collegamento fra le prestazioni positive delle risorse
umane e le righe inferiori sane, così come la necessità per la
metrica di mostrare che il collegamento che diventa più apparente,
volontà di HPM Bootcamp aiuta i datori di lavoro promuovono un
ambiente sano per i loro impiegati e programmi di benefici
valore-basati strumento," secondo alloro Pickering, direttore
esecutivo del NYBGH.
Fondato in 1982, il NYBGH è non-per-profitta di una coalizione
di 150 commerci ed è l'unica organizzazione nell'area metropolitana
de New York esclusivamente dedicata alle edizioni
dell'indennità-malattia del datore di lavoro. NYBGH funziona
come la tribuna affinchè i commerci esaminare le edizioni
contemporanee di sanità e per trovare le risoluzioni pratiche.
I membri includono i datori di lavoro e le organizzazioni
correlate con la salute. La missione di NYBGH è di fornire la
direzione e la conoscenza ai datori di lavoro per promuovere un
sistema valore-basato e di mercato di sanità.
James Purcell, presidente del GHLC, descrive il concetto di HPM
poichè un condotto per fare i giudizi valore-basati espressivi
nell'ottenimento della sanità e nel perfezionamento del disegno di
programma di beneficio che accerta gli impiegati sarà sia sano che
produttivo. "è un obiettivo che ogni direttore di ora dovrebbe
essere messo a fuoco sopra," lui dice, sperando che membri che
assistono a HPM Bootcamp accerti delle misure di risultati dai loro
programmi della gestione di malattia e di wellness. "i dati che
segnalano gli elementi mancano irritato."
GHLC è un'organizzazione Atlanta-basata dei datori di lavoro
importanti e loro dei soci del fornitore che cercano di migliorare la
qualità ed il risparmio di temi di sanità nel dichiarare.
John Mugnaio, direttore esecutivo del MABGH e un membro della
facoltà di HPM Bootcamp, ammonisce che uno della faccia dei datori di
lavoro di difficoltà "sta trovando i modi misurare e mettere in
pratica le discussioni teoriche circa che cosa il rendimento è e come
si riferisce a ritorno sull'investimento."
MABGH, fondato in 1977 come 501 (c) 3 organizzazione senza
scopo di lucro, è un'associazione degli acquirenti importanti che
includono i governi della contea e sistemi scolastici, ditte di
servizi finanziari, fornitori, programmi di utilità, fornitori di
industria di ospitalità ed altri.
La collina, il presidente ed il CEO di Karen dell'ECO, descrive
HPM Bootcamp come occasione affinchè i membri vadano con un toolbox e
una conoscenza di come applicare i vari strumenti all'interno della
loro propria regolazione corporativa. "siamo soddisfatti di
offrire a datori di lavoro dell'Alabama un metodo integrato a
promuovere la salute ed a programmi che strategico e sistematicamente
motivi gli impiegati al successo di salute mentre migliorano la riga
inferiore del datore di lavoro," dice.
L'ECO è una filiale interamente posseduta dell'Alabama
non-per-profitta della società NABGH, gruppo del nord di affari
dell'Alabama su salute. NABGH è stato incorporato in 1981 da
un piccolo gruppo dei capi visionary di affari ed è stato
creato per fornire una tribuna per i datori di lavoro locali alle
informazioni della parte sui costi e sulla qualità dei benefici e dei
servizi locali di sanità. Da allora quel volta la coalizione
si è sviluppata per transformarsi in in voce degli affari nel
healthcare. Attualmente l'ECO rappresenta un gruppo 30-member
nell'Alabama.
Circa HPM Bootcamp
I consiglieri di HPM a Denver, Colo., è un carro armato
di ritenere degli esperti nazionali che creano le risposte al problema
di sanità in America. Il relativo braccio di addestramento,
HPM Bootcamp, è il veicolo che entra la teoria 30,000-foot nelle
strategie actionable della gestione di rendimento e di salute per i
datori di lavoro di tutti i formati. HPM Bootcamp è una serie
nazionale di sessioni accreditate e intense di addestramento che
mettono a fuoco sul metodo, sul disegno e sull'implementazione di
salute e dei programmi della gestione di rendimento con le
informazioni immediatamente actionable. Diverso di qualche cosa
attualmente disponibile nel mercato, ogni evento di HPM Bootcamp
realmente misura più di un anno con imparare™ e
l'implementazione di PostCamp richieste PreCamp™ 365 e
segu-attraverso i programmi. Impari più circa il programma e
la facoltà a www.HPMBootcamp.com.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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