Tempo, riduzioni dei costi possibili con la
soluzione del software del self-service degli impiegati di qualità.
17 agosto 2006
Charlotte, NC -- in
un'indagine recente di industria, i professionisti di ora hanno
rivelato il loro interesse continuato nel migliorare la qualità
dell'ora; più di 70 per cento detti questo erano il loro
obiettivo primario di affari. Uno dei tasti a compire questo
obiettivo sta automatizzando i processi transactional, quale il self-service degli impiegati (ESS).
HRAmerica, alimentato da UltiPro, recentemente ha liberato le tendenze superiori di ora
in 2006. Queste analisi e raccomandazioni tend-basate incluse
rapporto basate sulle prestazioni e sulle pratiche del capo di
industria. Una di queste raccomandazioni ha incluso
l'aggiornamento del servizio per includere ESS.
Una soluzione automatizzata e redditizia del software per
effettuare ed effettuare ESS, quale UltiPro, permette che i professionisti di ora riducano la loro
difficoltà amministrativa. Egualmente lo aiuta a funzionare
più efficacemente, scelto come obiettivo primario da quasi 60 per
cento dei dichiaranti nelle tendenze di ora della parte superiore nel
rapporto 2006. Un sistema sicuro di ESS permette gli impiegati:
Osservi i particolari dello stipendio, i sommari dei
benefici, le forme e le informazioni frequentemente usate
dell'azienda
Aggiorni le informazioni personali
Cambi i loro conti vincolati diretti
Aggiorni i dipendenti ed i beneficiari
Chieda la vacanza o il tempo paid fuori
Faccia le elezioni dei benefici
Iscrivasi all'addestramento
Per le più informazioni sugli obiettivi 2006 di affari
dei professionisti e delle raccomandazioni di ora aiutarli a compire
quegli obiettivi, tendenze di ora di trasferimento dal sistema
centrale verso i satelliti in 2006. Per le più informazioni su
HRAmerica, UltiPro ed il self-service degli impiegati, visitano prego
www.HRAmerica.com">www.HRAmerica.com.
Contatto Di Media
Brad Nugent, HRAmerica
(404) 259-0565
Circa HRAmerica
HRAmerica, alimentato da UltiPro, è una gestione
completa d'offerta costante degli impiegati di servizi di ora
soluzioni quale il libro paga ed avvantaggia la gestione, i programmi
di beneficio degli impiegati, l'addestramento ed il reclutamento.
L'azienda utilizza il Internet per trasportare la gestione
superiore della fila e possibilità di segnalazione così come la
funzionalità del self-service degli impiegati.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
Email Questa Pagina!