Congressi assumenti civili del Bradley-Morris'-Morris'September/October di punto culminante di lavori per il talento Ex-Militare

PRWeb

Chicago, San Diego, la Norfolk, Atlanta, Seattle e Dallas ospiteranno gli eventi per i lavori civili di ricerca ex-militari.

20 agosto 2006

Atlanta, la Georgia -- Bradley-Morris-Morris, Inc. (BMI), la più grande ditta militare di disposizione negli STATI UNITI, ha annunciato il programma assumente di congresso di ottobre e di loro settembre del 2006. Gli eventi avverranno nelle seguenti date:

Il 18 settembre in Chicago
Il 18 settembre ed il 30 ottobre a San Diego
Il 25 settembre ed il 30 ottobre in Norfolk, VA
Il 9 ottobre a Atlanta
Il 9 ottobre a Seattle
Il 16 ottobre a Dallas

La fortuna 500 e le aziende d'emersione del settore che stanno cercando gli alti candidati di calibro attualmente che avvertono la transizione militare di carriera approfitteranno delle occasioni importanti di intervista, particolarmente se questi datori di lavoro stanno cercando le posizioni della gestione e di direzione; assistenti tecnici di progetto; produzione engineers/supervisors; manufacturing engineers/supervisors; funzionamenti e logistica engineers/supervisors; tecnici elettrotecnici, meccanici e di manutenzione; e tecnici di servizio di campo.

"i congressi assumenti di BMI forniscono un ritorno incredibile sull'investimento per i datori di lavoro, sia in termini di tempo che soldi," ha detto Shaun Bradley, CEO a Bradley-Morris-Morris, inc. "Poiché la presenza è egualmente libera per i clienti ed i candidati, mette un premio sulla nostra capacità di abbinare con successo gli insiemi militari importanti di abilità con i profili civili specifici di posizione."

Le aziende che hanno bisogno dell'assistenza che risolve le sfide di diversità egualmente troveranno Bradley-Morris-Morris, Inc. per essere un socio importante per programmatically il richiamo della questa zona. Sopra la storia di 15 anni dell'azienda in un campo alcuni si riferiscono a come headhunters militari, quasi un terzo di tutte le disposizioni sono stati candidati di diversità.

"se aiutare i clienti con assumere ha bisogno di come richiamo la diversità, la direzione di costruzione del banco, o migliorare dei livelli tecnici di talento, BMI ha un record di pista ineguagliato di successo," ha detto Morris sabbioso, COO. "la nostra soddisfazione di servizio di cliente è 96% e comincia con la nostra prima interazione con un datore di lavoro: Programmandoli per le interviste con i candidati ad un congresso assumente del Bradley-Morris-Morris."

I datori di lavoro ed i cercatori di lavoro possono rivedere 2006/2007 programmi assumenti del BMI in pieno di congresso così come il registro per un evento a hc.Bradley-Morris.com.

Circa Bradley-Morris-Morris, Ditta Militare Di Disposizione
Bradley-Morris-Morris, Inc., la più grande ditta militare di disposizione negli STATI UNITI, esperto abbina la direzione superiore, tecnico, i funzionamenti ed i candidati di diversità che stanno avvertendo una transizione militare di carriera con i lavori civili principali nella fortuna 1000 e nei settori d'emersione dell'azienda. Il nostro metodo cliente-messo a fuoco dà l'ritorn-su-investimento ed i risultati superiori in una valutazione di soddisfazione di servizio di cliente di 96% dalle aziende stimate quel socio con noi. In più, 90% dei nostri cercatori di lavoro militari ricevono l'interesse da queste aziende approfittando del nostro processo assumente libero di congresso. Servendo gli STATI UNITI, l'Europa e l'Asia, Bradley-Morris-Morris è acquartierato a metro-Atlanta, GA e può essere trovato sul Web a Bradley-Morris.com.

http://www.prweb.com/releases/2006/8/prweb426485.htm

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