La vettura locale di carriera offre il consiglio
su una varietà di oggetti funzion-relativi in pubblicazioni locali.
2 giugno 2006
Phoenix, AZ -- quanto di un
aumento di paga meritate? È la compartecipazione di lavoro di
destra per voi? Come potete tactfully chiedere ad un collega
sopra-profumato di modificarla la tonalità giù?
Questi sono giusti alcune delle domande che Kevin Tucker,
direttore di gestione della carriera C-Cubata che si consulta e che
istruisce, campi ogni giorno. Come esperto della gestione di
carriera, Tucker ed i suoi colleghe sono consultati frequentemente per
gli articoli carriera-relativi nella Repubblica dell'Arizona e nella
valle orientale Tribune.
La maggior parte della gente spende più tempo sul
lavoro che con le loro famiglie, tuttavia poco tatto sicuro negoziando
le regole politiche e sociali del posto di lavoro. Kevin
Tucker, direttore di gestione della carriera C-Cubata che si consulta
e che istruisce, aiuta i suoi clienti ad acquistare padronanza
dell'arte della trattativa e della diplomazia state necessaria per una
carriera riuscita in tutta l'industria.
Così come negoziate un aumento giusto di paga? "dovete
mostrare al vostro gestore il vostro allineare degno ed il beneficio
all'azienda dandovi un aumento," dice Tucker. Per ottenere che
cosa desiderate, pensi come un gestore e mostri l'azienda come li
avvantaggia, non appena voi.
Compartecipazione di lavoro? "è grande da potere da
funzionare nell'aula del vostro bambino alla mattina e da andare al
vostro lavoro nel pomeriggio."
Che cosa circa il vostro socio aromatico? "pensi a come
desiderereste qualcuno avvicinarsi se il pattino fosse sull'altro
piede."
Dai resumes personalizzati un--un sulla carriera che istruisce,
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