Occupazione dell'annuale di CAI's 2007 ed aggiornamento di legge di Lavoro da maggio 23-24 in Raleigh, NC

PRWeb

Un congresso di due giorni in Raleigh, in NC per i datori di lavoro ed i professionisti della risorsa umana sull'ultimo NC e negli aggiornamenti federali alle leggi di occupazione e di lavoro.

Aprile, del 2007

Raleigh, NC - l'occupazione di CAI's e l'aggiornamento annuali di legge di Lavoro offre un'occasione one-stop dei datori di lavoro al soggiorno aggiornato sopra dichiarano e leggi federali di occupazione. Gli avvocati con esperienza con Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C., esperti in North.carolina e lavoro e legge federali di occupazione, conducono questo congresso di due giorni e forniscono le informazioni essenziali sugli ultimi aggiornamenti legali e sulle decisioni recenti della corte che interessano le politiche e le pratiche dei personali. Oltre 300 partecipanti assistiti a il congresso di 2006 compreso i quadri, i professionisti ed i professionisti della risorsa umana.

I punti culminanti includono le presentazioni speciali da Alfred Robinson, l'ex amministratore sostituto della divisione di ora e dello stipendio del unito Dichiara il reparto del Lavoro e Marie Hejl, avvocato e calcolatore centrale "di cottura con Marie".

Prima di unire Ogletree Deakins, Alfred Robinson servito da amministratore sostituto della divisione di ora e dello stipendio (WHD) del unito Dichiara il reparto del Lavoro. Il WHD amministra e fa rispettare il benessere e protegge i diritti degli operai della nazione. Queste leggi includono lo stipendio minimo, fuori orario, lavoro del bambino ed i requisiti di mantenimento dei registri del sig. Di lavoro giusto Robinson di Legge di standard si presenteranno sulle edizioni di ora e dello stipendio e sui cambiamenti proposti alle regole di FMLA.

Marie Hejl è un avvocato di occupazione con Ogletree Deakins a Austin, il Texas e un chef di talento. La ms Hejl è la stella "che cucina con dell'esposizione di Marie" che ventila sulle stazioni della televisione dalla Maine alla California. La sua presentazione al congresso, "una ricetta per la prevenzione di controversia", descrive le varie tattiche di prevenzione di controversia di ora durante il onstage in tensione che cucina la lezione.

I presentatori esperti forniscono altri aggiornamenti importanti:

Le nuove regole di E-Scoperta -- E-Dilemnas per i datori di lavoro: Come gestire le informazioni elettroniche
Occupandosi delle inabilità: Chi è protetto sotto il ADA e che cosa da fare a questo proposito.
Nuove edizioni di occupazione in un mondo metallico
Aggiornamenti Di Legge Del North.carolina
L'Impiegato Avvantaggia L'Aggiornamento (Protezione Di Pensione, 401k, Compensazione Rinviata)
Aggiornamento Di Immigrazione: Che cosa ogni datore di lavoro deve conoscere
Lavoro organizzato sotto il nuovo congresso -- siete Aspettare?
Stipendio ed ora ed aggiornamento di FMLA
Reclami Di Rappresaglia: Nuovi rischi per i datori di lavoro

Il formato di congresso offre l'occasione di interazione fra i membri e gli avvocati alle edizioni specifiche del datore di lavoro di indirizzo.

"il congresso riguarda tutte le funzioni di legge di occupazione e di Lavoro di informazioni approfondite su North.carolina e le leggi federali che interessano i datori di lavoro. Ciò è un'occasione importante capire gli ultimi aggiornamenti e sviluppi per rimanere compliant. Riguarderemo le informazioni compresi l'immigrazione, ADA, nuove regole di E-Scoperta, leggi di ora e dello stipendio e molti altri soggetti. I partecipanti egualmente hanno l'occasione unica chiedere gli avvocati che le domande legali specifiche che appartengono il loro posto di lavoro, "dice acuto opaco, l'azionista, Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C.

"l'aggiornamento annuale di legge di Lavoro e di occupazione è uno degli eventi che il più altamente previsti il CAI fornisce, oltre 300 risorse umane e professionisti della gestione assistiti a l'anno scorso. Siete sicuri imparare il soddisfare diprovocazione per creare un buon ambiente per gli impiegati e le ultime leggi di occupazione e di lavoro per rimanere, "dice Bruce Clarke, presidente e CEO compliant, CAI.

L'aggiornamento annuale di legge di Lavoro e di occupazione è previsto da 9am-4pm, maggio 23-24, 2007 in Raleigh, NC al centro di NCSU McKimmon. Il congresso include la prima colazione continentale, il pranzo ed i refreshments della rottura. Questo evento si qualifica per 10.25 accreditamenti generali di HRCI.

Per le più informazioni, chiamata: http://www.capital.org/129

Circa Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C.
Ogletree Deakins è ditta di legge di lavoro e di occupazione della nazione la terza più grande, rappresentante la gestione in tutti i tipi di argomenti legali relativi all'impiego. La ditta ha più di 300 avvocati situati in 24 uffici da Miami a Los Angeles. La ditta ha tre uffici in North.carolina. Oltre che il maneggiamento degli argomenti di legge di occupazione e di lavoro, la ditta ha pratiche prospere messe a fuoco sull'immigrazione di affari, sui benefici degli impiegati e sulla legge di sicurezza e salubrità del posto di lavoro. Ogletree Deakins rappresenta una gamma varia di clienti, compreso più della metà delle società di fortuna 50 negli Stati Uniti.

Circa Cai
Il CAI è un'associazione dei datori di lavoro senza scopo di lucro che serve il triangolo più grande di ricerca, la triade del Piemonte e 65 contee orientali di North.carolina. Con gli uffici a Raleigh e Greensboro, il CAI fornisce oltre 1.200 azienda del membro le informazioni dell'esecutivo, della gestione e delle risorse umane ed assiste, compreso consiglio del telefono, consiglio ed addestramento giornalieri.

http://www.prweb.com/releases/2007/4/prweb515590.htm

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