Il Web site superiore di carriera per gli operai
di età 50+ valuta e consiglia ai posti di lavoro mantenere e
reclutare gli impiegati con esperienza.
25 aprile 2007
BOSTON & New Orleans - al congresso della gestione di assunzione di
personale di SHRM, RetirementJobs.com, il fornitore
principale dei servizi di carriera all'età eccessiva 50 della gente,
oggi ha annunciato il lancio nazionale del
programma amichevole di certificazione del datore di lavoro di età™ di RetirementJobs.com. Il programma
di certificazione di RetirementJobs.com's è un'iniziativa unica per
identificare ed espandere il numero dei datori di lavoro che
effettuano le politiche, pratiche e programmi costanti con occupazione
dell'età 50 della gente e più vecchio basato solamente sulla loro
competenza, qualificazioni e contributo e sui termini e sulle
condizioni paragonabili agli individui più giovani. Più
ulteriormente, la certificazione indica il riconoscimento del datore di lavoro del valore degli operai di età 50+,
così come il relativo impegno ad azione affermativa dell'introito nel
fornire l'occupazione espressiva, occasioni di sviluppo e paga e
benefici competitivi.
Gli esempi della certificazione amichevole del
datore di lavoro di età guadagnata who've dei
datori di lavoro RetirementJobs.com includono le
marche nazionali come il blocchetto, Marriott, le graffette e REI di
H&R; così come i datori di lavoro regionali: Ospedale
generale del Massachusetts, specialità Café de San Francisco 'e
forno ed ARCO della contea di Hunterdon (una gente del serving della
funzione della Nuovo-Jersey con le inabilità inerenti allo sviluppo).
"honored che RetirementJobs.com ha indicato la nostra
azienda come un'età certificata datore di lavoro
amichevole™," ha detto Andrea Smith, gestore maggiore di
aquisizione di talento a Borders Group, Inc. (NYSE: BGP) un
rivenditore $4.1 miliardo dei libri, della musica e dei film.
"borders allineare stima la diversità dei nostri impiegati,
clienti e fornitori perché provoca il nostro successo continuo.
Assumendo gli operai maturi, noi non soltanto per creare una
mano d'opera che rispecchia la nostra base di cliente, ma noi
egualmente possiamo assumere gli impiegati di talento, leali e certi
che possono avere effetto positivamente sull'esperienza del cliente e
sui nostri risultati."
"il programma di certificazione di RetirementJobs.com
migliora il processo di collegamento degli impiegati più anziani con
il valore del who'll dei datori di lavoro la loro esperienza,
rispondente ai bisogni di entrambi i partiti" dice simultaneamente
Robert Skladany, VP di ricerca e della certificazione,
RetirementJobs.com.
"il nostro programma di certificazione essenzialmente
fonde i principii dei rapporti del consumatore con un bordo di lavoro: una
codificazione per identificare c'è ne e tutti i datori di lavoro che
possano dimostrarsi come età-amichevoli."
Per più sul programma
amichevole di certificazione del datore di lavoro di età (annuncio integrale compreso), o imparare
se la vostra azienda è età amichevole -- trasmetta un E-mail a certify@retirementjobs.com o visiti www.retirementjobs.com
RetirementJobs.com è un marchio registrato;
Invecchi il datore di lavoro amichevole, datore di lavoro
amichevole certificato di età, la certificazione amichevole del
datore di lavoro di età è marchi di RetirementJobs.com, Inc. tutti i
altri marchi o i contrassegni di servizio sono proprietà dei loro
proprietari rispettivi.
http://www.prweb.com/releases/retirementjobs/employer/prweb521311.htm
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