Notizie della retedel
firehouse, collegamenti, profili di reparto, tribune & risorse
locali per i pompieri & lo SME.
DiversityWorking.com è il Search
Engine delle risorse e di lavoro di occasione di carriera per il
mercato culturale di diversità.
Commissione dei veterani del Texas - i
veterani eleggibili di serv (membri di servizio) o le persone che
hanno bisogno dell'assistenza che trova il lavoro, transitioning nella
mano d'opera, nelle abilità di costruzione di carriera,
nell'esperienza e nell'addestramento militare credentialing e
nell'accesso dichiarano e servizi dei veterani federali
Divisione di DARS per i servizi di
riabilitazione - la gente di aiuti con le inabilità
da partecipare alle loro Comunità realizzando occupazione della
scelta, vivendo indipendentemente quanto i servizi di qualità alta
possibili e d'accessi.
CareerBridge - è un gruppo di Yahoo
basato in monticello del fiore, il Texas. Aiuta nella gestione
di carriera, se attualmentesiete occupandosi iete occupandosi della
perdita di lavoro, contemplando una modifica della mansione o appena
desiderate sviluppare la vostra carriera.
CareerConnection è un'organizzazione
volontaria senza scopo di lucro, quello è dedicato per aiutare più
meglio tutti i livelli dei professionisti dall'entrata ai dirigenti
anziani a gestire le loro carriere fornendo un'ampia varietà di
programmi e di servizi. "CareerConnection è la più grande e
più vecchia organizzazione della gestione di carriera e della rete
nel Dallas/forte degno Metroplex."
Quaranta più di Houston sono gestiti
dal centro per le carriere continue, non una società di profitto
501C3 che offre i prodotti ed i servizi, specificamente destinata per
rispondere ai bisogni della gente che desidera continuare con le loro
carriere.
Il ministero del lavoro del Texas - è
impegnato nella ricerca di trasformazione di lavoro e pratiche di
assunzione di personale in America sviluppando una rete nazionale dei
gruppi di sostegno di lavoro promossi da fede basata e dalle
organizzazioni della Comunità e creando ed espandendo l'uso dei
gruppi di sostegno di lavoro come risorsa d'assunzione di personale
vitale dai datori di lavoro.
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