È difficile da credere che i datori di lavoro
ancora stiano chiedendo questo tipo di domanda. Non leggono i
giornali o non ascoltano le notizie? Se fossero informed,
conoscerebbero la risposta; cioè i lavori sono molto limitati
e difficili da trovare attualmente e la disoccupazione ha luogo a
tutto il tempo alto dal 1994 - in alcune zone che raggiungono 14% -
30%. (California e l'Arizona)
Purtroppo, citare questi fatti probabilmente vi non
otterrebbe un'offerta di lavoro ed ha potuto neppure provocare
piuttosto rapidamente la conclusione di intervista. Così, che
cosa è il give corretto di risposta un intervistatore quando vi è
fatta una tal domanda? Non ci è risposta "corretta".
Tuttavia, una tecnica che funziona bene deve prendere il fuoco
fuori della lunghezza della vostra ricerca di lavoro e disporla su che
cosa dovete offrire.
Se la guardate dal lato del datore di lavoro, potete vedere una
prospettiva differente. È un mercato "assumente" ed i datori
di lavoro stanno ricevendo tanti resumes che hanno loro scelta fra di
molti candidati molto qualificati. Quando gli intervistatori
fanno una domanda per quanto riguarda la lunghezza della vostra
disoccupazione, una delle loro preoccupazioni può essere che siete
indesiderabili o difettosi - (se nessun altro desiderassero assumerle,
perchè desidererebbero assumerle?)
La vostra operazione, come il candidato, è di convincerle che
avete abilità importanti e di potere vendersi come la soluzione al
loro problema. Usando gli esempi qui sotto, che di queste
risposte del campione li impressionerebbero più se foste
l'intervistatore?
Q. "perchè abbiali stati senza lavoro così lungo?"
A#1. Ho saputo che il mercato di
lavoro era stretto e non ho esaurito e non ho provato ad ottenere
appena alcun lavoro. Ho occorr il mio tempo che penso a trovare
"il giusto" lavoro. So che il vostro lavoro sarebbe una misura
molto buona per le mie abilità e priorità bassa.
A#2. È un mercato di lavoro realmente
stretto fuori là e non è stato appena facile da ottenere le
interviste. Le mie abilità non hanno sembrato appena essere
nella richiesta e la concorrenza è realmente dura.
A#3. Non sono realmente sicuro.
Ho una priorità bassa eccellente con cinque anni di esperienza
in questa industria ed ho conoscenza di parecchi programmi del
software. So che ci è la gente fuori là con le abilità
simili. Che cosa lo regola oltre alle masse sono le mie
capacità di riferirsi e funzionare con una diversità larga dei
clienti. Avere la combinazione unica delle abilità tecniche e
delle abilità della gente lo ha aiutato di avanzamento nelle aziende
che ho lavorato per nel passato.
Se selezionaste A#3 come la risposta più forte, siete corretti.
Questa risposta offre le più informazioni su che cosa potreste
portare all'organizzazione ed elimina il fuoco perchè vi ha preso
così lungamente al ritrovamento un lavoro. Non dodge la
domanda; voi cambiamento giusto il fuoco. Una frase
chiave in questa risposta è "lo ha regolato oltre alle masse."
È importante precisare che cosa li rende unici e che cosa
dovete offrire che altri non.
Se state ottenendo le interviste, significa che avete abilità
importanti che sono di interesse a questo datore di lavoro.
Ora, la strategia è di mettere a fuoco sulle qualificazioni
che potete portare a questa posizione come la soluzione ai loro
bisogni.
Scripting la vostra risposta in preparazione per questo tipo di
domanda difficile prima che l'intervista, voi ritenga più sicura e
più nel controllo. Egualmente potrete mantenere il fuoco fuori
della lunghezza della vostra ricerca di lavoro e messo a fuoco sopra
perchè siete la persona migliore per questo lavoro. Fare
pre-intervista la progettazione circa il messaggio che desiderate
l'intervistatore ricevere migliorerete le vostre probabilità di presa
seriamente come candidato.
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
www.interviewfitnesstraining.com ed a www.interviewcoach.com
