Dite che state ritenendo nervosi circa
intervistare? Congettura che cosa - così è ognuno altrimenti.
È molto comune essere nervosa prima dell'intervista. Deve
egualmente BENE essere nervosa. Essere l'aumento ansioso
della latta il vostro livello e quello di energia è una buona cosa.
Qui sono alcune altre punte che solleveranno la vostra energia
e la vostra riservatezza.
Il demeanor e l'atteggiamento possono significare molto
nell'intervista.
L'intervista comincia quando l'intervistatore in primo luogo vi
regola gli occhi. Se siete sedentesi o levantesi in piedi
assicurisi che la vostra posizione ritrae la sicurezza di sè.
L'intervistatore estende una mano fino la scossa e questo è il
primo collegamento fatto. Vi assicurate give una ditta,
osso-non schiacciante la stretta di mano. Ciò si applica ad
agitare le mani con gli uomini e le donne. Mentre state
agitando la mano, controllo verso l'esterno il colore dell'occhio
della persona che state collegando con. Il contatto di occhio
è particolarmente importante da mostrare la riservatezza.
La preparazione farà una differenza enorme nella vostra
riservatezza.
L'atto di redazione delle vostre risposte alle domande
difficili, specialmente se avete "un impulso errato" nel vostro resume
o priorità bassa, è importante al sondaggio preparato.
Colto con il lavoro description/posting -- uno, due, tre volte
-- ed allora colto fra le righe. Che cosa stanno cercando?
Mentre siete esso, verific il loro Web site e faccia la ricerca
sull'azienda. Legga la loro istruzione di missione. Se
"reeks" di gergo teambuilding, assicurisi che siete preparati per
parlare delle vostre esperienze precedenti che funzionano con le
squadre.
La pratica rende perfetto.
Se preparate le vostre risposte riterrete più sicuri.
Utilizzi un registratore di nastro, guardisi davanti uno
specchio, o convinca un amico a esercitarsi in con voi.
Pratica, pratica, pratica -- farà una differenza.
L'entusiasmo ha potuto essere l'leg-interruttore fra voi e
qualcun'altro che ottenete il lavoro.
Se ci sono due o più genti che intervistano per lo stesso
lavoro, quello che mostra la passione e l'interesse nel lavoro
potrebbe essere quello scelto. Ciò è una qualità che dovrete
ritenere e non falsificazione. Se non è là, sarà difficile
da fingerla è. Assicurisi che state intervistando per i lavori
che sono di interesse genuino a voi ed in qualche luogo ottenere non
appena uno stipendio. Sarete a lungo termine più felici e un
esecutore migliore pure.
Sia Voi stessi
Uno dei fattori nella scelta della persona
giusta sta scoprendo se state andando adattare dentro. Se
credete in lei per voi sarà più facile essere voi stessi
nell'intervista. Basicamente, questa gente che li intervista
desidererebbe lavorare parallelamente con voi giorno dopo giorno?
E, desiderereste lavorare parallelamente con loro?
Ricordisi di, questo è un processo bidirezionale. State
guardandoli nello stesso momento in cui stanno controllandoli fuori.
Risulti le vostre potenzi intuitive. Ascolti con
attenzione e legga fra le righe. È questo il giusto posto per
voi?
È GIUSTO da non ottenere un'offerta di lavoro.
Non otterrete un'offerta di lavoro dopo ogni intervista.
È un mercato di lavoro duro con i lotti di concorrenza.
Vada all'intervista e dia le vostre prestazioni migliori.
Una volta che avete fatto che sono dal vostro controllo.
A volte ci sono fattori che hanno niente a che fare con voi, ma
vi impediranno di ottenere quell'offerta di lavoro. Quella è
APPROVAZIONE -- la vostra girata verrà finalmente.
Cercando un lavoro non è facile. Potete scoprire che le
vostre emozioni aumentano e cadono come un coaster del rullo. È
importante che mantenete il vostro morale in su durante questo
periodo della ricerca di lavoro. Non dia in su. Dare in
su è sconfitta e non siete un quitter!
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
www.interviewfitnesstraining.com ed a www.interviewcoach.com
