La progettazione e preparare prima che
cominciaste a spedire dei resumes potrebbero salvarle determinati
momenti embarrassing in cui ricevete che inatteso chiami.
Non sapete appena mai quando quel telefono sta andando
squillare. Diciamo gli anelli del telefono appena poichè state
circa per sedersi giù per il pranzo, ma questo volta che non è un
telemarketer pesky - è recruiter dell'azienda chiamare. La
voce sull'altra estremità del telefono dice che sta chiamando circa
un resume avete introdotto sei settimane fa. "che cosa - sei
settimane fa? Spedisco 40 resumes nelle sei settimane scorse?
Chi sono esattamente e che cosa erano il lavoro voi state
chiamando circa?" Siete stati interferiti fuori-custodite!
Il telefono "chiamata dello schermo" può venire in qualunque
momento - giorno o notte. Alcuni intervistatori trovano le sere
il momento migliore di interferire la gente nel paese, dove potranno
comunicare più candidly. Che essere il caso, voi dovrebbe
essere su-chiami e si preparato per ricevere in qualunque
momento un'intervista del telefono.
Anche se non potete gestire la sincronizzazione di queste
chiamate, ci sono alcune misure che potete prendere per non essere
interferito fuori-custodite.
Ottenga organizzato. Metta i vostri
materiali da parte come se steste andando ad un'intervista faccia a
faccia. Abbia un dispositivo di piegatura con i postings di
lavoro o ads che avete risposto a, con le informazioni dell'azienda.
Se avete parecchie versioni del vostro resume, fissi quello
relativo all'invio particolare di lavoro. Mantenga questo
dispositivo di piegatura in un posto specifico in modo da potete
ottenere esso in di meno che un minuto. Quando il telefono
squilla ad un momento inatteso, dica al visitatore di tenere ed allora
afferrare il vostro dispositivo di piegatura.
Sia preparato. Ciò è chiave a tutta
l'intervista, ma per l'intervista del telefono è essenziale.
Esercitisi in con un registratore di nastro sentire il livello
di entusiasmo nella vostra voce. Il tasto alle interviste del
telefono sta proiettando un'immagine ottimistica attraverso il suono
della vostra voce e le parole che usate.
Conosca che cosa stanno cercando. Osservi sopra la descrizione del lavoro per vedere che cosa
l'azienda sta cercando in un candidato. Se non avete una buona
descrizione, guardi altri postings delle posizioni simili per vedere
che cosa sta chiedendo. Confronti che cosa dovete offrire contro
che cosa stanno cercando. Sia aspettano lasci
l'intervistatore conoscere che cosa una buona corrispondenza voi è
per la posizione.
Avvisi la famiglia. Sia sicuro tutto
nella vostra famiglia - i bambini, compagni di camera, ecc., sono
informati che riceverete le chiamate dai recruiters e dalle aziende.
Il telefono dovrebbe essere risposto a in un modo gentile e
professionale. Mentre siete esso, assicurisi che il vostro
messaggio della posta di voce è egualmente professionale e
ottimistico.
Telefoni le interviste, condotte tipicamente da un membro del
personale delle risorse umane o un recruiter assunto, è usato come
strumenti della selezione per risparmiare il tempo ed i soldi.
Facendo le domande chiave, l'intervistatore determina se o non
sia interessante da perseguirli più ulteriormente come candidato.
Le selezioni possono consistere di alcune domande rapide o tanto
quanto cuocere di un'ora.
Alcune domande che generali potreste prevedere in una selezione
del telefono sono:
Perchè state lasciando il vostro lavoro corrente?
Che genere di salary/job state cercando?
Dicami tre aggettivi che li descrivono.
Dicami circa un periodo in cui avete dovuto risolvere un
problema usando la creatività.
Mi avete de domande per?
Se ci è una certa abilità particolare che li qualifica per un
lavoro, per esempio abilità o linguaggi tecnici, ci possono essere
alcune domande di qualificazione circa "gli strumenti del commercio."
Ottenendo attraverso questa selezione è critico per avanzare al
punto seguente: l'intervista faccia a faccia. Ciò mette
ha aggiunto la pressione su voi al presente voi stessi in un positive,
modo messo a fuoco. Se tentate di traversare questa chiamata
volando, potete raggiungere un'estremità guasto nel processo.
Organizzandoli e preparando riterrà di meno sollecitato quando
queste chiamate vengono.
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
www.interviewfitnesstraining.com ed a www.interviewcoach.com
