Intervistando per un lavoro è in molti modi
paragonabili ad una persona di vendite che fa una vendita. Se
foste vendite persona e steste circa per vendere un prodotto ad un
cliente fareste un certo lavoro o ricerchereste in modo che poteste
convincere i vostri clienti che il vostro prodotto era il prodotto
migliore sul mercato per soddisfare i loro bisogni.
Se pensate a questo piano d'azione e lo applicate al processo
di intervista di lavoro troverete che è uno strumento potente da
usare per la vostra preparazione di intervista. Che cosa dovete
offrire (come prodotto), al cliente (il datore di lavoro)? Che
cosa quello soddisferete i loro bisogni (i requisiti del lavoro)?
Che cosa potete portare quello siete valore unico o aggiunto al
position/company? (quel insiemi voi oltre al pacchetto)?
Cominciamo con "che cosa dovete offrire." Pensi ai modi
presentare le vostre qualità chiave durante l'intervista. Un
esempio di questa tecnica è quando intervista per una posizione che
richiede "le abilità organizzative forti." Desidererete avete
lasciato l'intervistatore conoscerli non soltanto siete organizzati,
ma che le vostre abilità organizzative hanno fatto una differenza
significativa nelle vostre prestazioni. Se potete fornire un
esempio di un evento particolare che avete organizzato e di come le
vostre abilità organizzative rese ad una differenza in a oltre il
lavoro voi faranno una vendita più forte ancora. Chiunque può
dire che hanno "abilità organizzative forti," ma non tutto latta
fornisce gli esempi specifici di un periodo in cui hanno avuti un
successo usando quelle abilità. Non dica loro - vendile - con
prova di un'esperienza precedente o di un successo.
Dopo, cominci a pensare a che cosa i bisogni del datore di
lavoro sono ed a come il vostro prodotto può soddisfare quei bisogni.
Potete compire questo studiando la descrizione del lavoro o
inviando. Colto con l'invio o la descrizione del lavoro una
volta per il soddisfare. Allora, colto esso una seconda volta
per le parole specifiche che sono date risalto a. Ci saranno
parole specifiche usate secondo il lavoro o l'industria che state
facendo domanda per. Faccia una lista di queste parole per
usare come "i fattori chiave" hanno avuto bisogno di. Ora,
ritorno al lavoro che invia e colto esso una volta di più.
Questa volta ha letto "fra le righe." Che cosa
prenderebbe per fare questo lavoro? Se per esempio, ci è
un'istruzione come, "posizione richiederà la frequenti collaborazione
ed interazione a tutti i livelli del personale e della gestione,"
potete riunire che "le abilità forti di comunicazione" e
"tra persone" saranno necessarie fare questo lavoro. Rendendo
ad una lista "dei requisiti chiave" potete abbinarli contro che cosa
dovete offrire.
L'ultimo fattore da prepararsi per la vostra vendita è ha
lasciato il datore di lavoro sapere che fate misura l'abilità
"dentro." e sia "un giocatore della squadra."
L'intervistatore osserverà non soltanto per vedere se potete
fare il lavoro, ma egualmente controlleranno per vedere se sarete una
buona aggiunta alla squadra. Non allontani le vostre
caratteristiche personali nella vostra preparazione "del passo" di
vendite. Identifichi le abilità che li rendono unici quali "le
abilità tra persone," "atteggiamento," e "compiacenza fare qualunque
prende per ottenere al lavoro fatto." Queste abilità hanno
potuto fare la differenza fra lei e un candidato ugualmente
qualificato che ottiene l'offerta di lavoro.
Quando occorrete tempo prepararsi per la vendita del prodotto -
VOI - voi avrete una probabilità migliore di convincere il cliente o
il compratore che siete giusti che cosa stanno cercando. Per il
momento in cui lasciate l'intervista l'intervistatore dovrebbe avere
un senso forte di che cosa dovete offrire e di perchè dovrebbero
assumerle - perchè siete la persona migliore affinchè il lavoro
soddisfacciate i loro bisogni.
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
www.interviewfitnesstraining.com ed a www.interviewcoach.com
