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occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
Buone Domande Di Intervista
Fare le domande durante l'intervista indica ad
un datore di lavoro che siete realmente interessati nel lavoro e/o
nell'azienda. In più, le vostre domande possono evidenziare le
vostri qualità e pensare analitico. Provi a redigere una lista
delle domande che si applicano al lavorosiete applicandosi ch'iete
applicandosi a prima che andiate all'intervista.
Domande Potete Chiedere Al Vostro Intervistatore:
Potete dirmi perchè questa posizione disponibile?
Se sono offerto questo lavoro, quando lo avreste bisogno
di di cominciare?
Quanta gente ha tenuto questa posizione durante i due anni
ultimi?
Avete de domande circa le mie qualificazioni o esperienza
professionale?
Chi sarà i miei superiori? A chi segnalerei?
Dovrò viaggiare per questa posizione? In caso
affermativo, quanto?
Sorveglierò chiunque? Se sì, chi?
È ci una possibilità che l'azienda lo desidererebbe
riassegnare?
Quali reparti lavorerò il più molto attentamente con?
Potete dirmi che cosa li fanno gradiscono circa il
funzionamento per questa azienda?
La vostra azienda ha de programmi correnti per espansione
o le riduzioni?
Come descrivereste lo stile della gestione della vostra
azienda?
Che cosa è il tasso del giro d'affari nel reparto che sto
applicandosi a lavoro dentro?
Che cosa è il modo migliore avanzare in questa azienda?
Ritenete questa azienda siete finanziariamente sani?
Quanto pensate questa azienda vi svilupperete durante i
3-5 anni futuri?
Che genere di progetti e di assegnazioni lavorerò?
Potete dirmi che cosa è accaduto all'ultima persona che
ha tenuto questa posizione?
Come descrivereste la personalità di questa azienda?
È ci dei problemi attuali che affrontano l'azienda o il
reparto con l'apertura di lavoro?
Che cosa le cinque cose principali voi come circa stanno
funzionando per questa azienda? È ci delle cose che non
gradite?
Che cosa sono resistenze della vostra azienda?
Ritenete la vostra azienda avete de debolezze?
La vostra azienda cerca gli impiegati di lunga durata?
Li fa che l'azienda ha un senso di lealtà per gli
impiegati di lunga durata?.
Che funzioni di questa organizzazione li hanno incitati a
desiderare funzionare per loro?
Potete dirmi che cosa le responsabilità della posizione
sono?
Ritenete che ci sono tutte le funzioni challenging della
posizione?
La vostra azienda offre occasioni di addestramento di
lavoro o dello sviluppo professionale?
È ci addestramento di lavoro per questa posizione?
La vostra azienda ha una politica di aumento o
promozionale?
Ritenete là siete occasioni dell'avanzamento in questa
azienda?
Quando posso pensare sentirsi da voi?
È ci qualche cosa che stia arrestandoli dall'offerta me
del lavoro ora?
Alla conclusione dell'intervista dovreste lasciare
l'intervistatore conoscere che siete molto interessati nella posizione
e quando ottenete domestici crei una lettera di aggiornamento o grazie
notare. Dovreste spedire o email la vostra lettera di
aggiornamento lo stesso giorno come l'intervista.
