Le carriere cambianti potrebbero essere una
delle decisioni che migliori prendeste nella vostra vita. Può
anche essere una delle cose che più difficili farete. La
creazione dell'auto-inventario e fare una certa preparazione di base
possono fare una differenza grande nel modo che vi osservate e di
conseguenza come altri li vedono. Qui sono cinque punte per
aiutarle a tessere il vostro modo con la vostra transizione.
1. Fuoco sulle vostre "abilità trasferibili."
Quando cambiate le carriere il fuoco sarà sulle
abilità "morbide" - citate come "abilità trasferibili" o
"portatili". Queste sono abilità che avete usato a c'è ne ed
ogni lavoro o situazione siete stati dentro, compreso lavoro e la
scuola volontari.
Gli esempi delle abilità trasferibili sono: abilità di
comunicazione, abilità a lavoro con una diversità della gente,
capacità di progettare ed organizzare, gestione di tempo, soluzione
dei problemi analitica, abilità di servizio di cliente, ecc.
Faccia una lista delle vostre abilità trasferibili, tenente
presente che queste sono le abilità che potreste usare senza riguardo
a che azienda avete lavorato, o che posizione state facendo domanda
per. Una buona sorgente delle abilità trasferibili
desiderabili può essere trovata in postings di lavoro. Stampi
verso l'esterno parecchi postings ed evidenzii le parole che
riproducono. Queste sono "caratteristiche chiave" che il datore
di lavoro sta cercando - non le sottovalutano.
2. Trovi la vostra unicità.
Ogni candidato è unico. Che cosa li rende unici?
Pensi alla vostra personalità ed alle vostre caratteristiche
personali. Una delle cose in che l'intervistatore sta cercando
è "qualcuno da adattare" - in chi è likeable con il lavoro di
abilità scaturisce con altri membri della squadra. Le vostre
caratteristiche personali hanno potuto essere l'leg-interruttore fra
voi e un candidato ugualmente qualificato. Pensi almeno a
cinque caratteristiche personali che li rendono unici. Alcuni
esempi sono: principiante, certo amichevole, flessibile,
rapido, responsabile, facile ottenere con, particolare-orientato,
leale, ecc.
3. Credi in lei.
Una volta che avete stabilito che cosa dovete offrire,
comincerete a vedere il valore che potete portare al lavoro.
Quando credete in lei e nel fatto che abbiate qualcosa di
valore da offrire, sarà più facile da mostrare la riservatezza e da
convincere il datore di lavoro che potete fare il lavoro. Tutta
la persona di vendite vi dirà che quando credete nel vostro prodotto
e nella relativa affidabilità che è ben più facile da vendere ed
influenzare qualcuno per comprare.
4. Ascolti e legga fra le righe.
Prepari cinque - dieci domande da chiedere notizie
sull'azienda. Le domande migliori verranno dai vostri orecchi.
È egualmente importante ascoltare che cosa si dice come modo
di formulare le domande. Per esempio, se varie delle domande
che hanno fatto avete vertuto su un determinato soggetto, per esempio
"le basi di dati," sono sicure interrogare le domande riguardo alla
base di dati ed alle sfide ed i problemi con la base di dati.
Mostrare un interesse facendo le domande dimostra il vostro
interesse nell'azienda.
5. Prepari le storia circa le vostre esperienze
precedenti.
Quando potete mostrare gli esempi dei successi passati,
avrete una probabilità migliore indicare adell'intervistatore che
avete usato le abilità simili dentro oltre i lavori, anche se le
funzioni di lavoro sono differenti.
Cambiare le carriere non è facile da fare in alcun mercato, ma
in un mercato di lavoro stretto prenderà quella misura supplementare
per differenziarsi dal candidato seguente. Ricordisi di, il
datore di lavoro ha un problema - ci è lavoro da fare. È il
vostro lavoro ascoltare che cosa l'intervistatore sta cercando ed
allora vendersi come la soluzione al problema. Lasciando
l'intervistatore sapere vi siete sentiti e capisca che il lavoro li
inciterà a sembrare più interessati in che cosa stanno accendendo
all'azienda ed a sua volta li inciterà a sembrare essere una scelta
più possibile come la persona migliore per il lavoro.
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
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