Non ottenere una chiamata di aggiornamento una
volta promesso è un caso molto comune. I candidati sono a
volte sicuri che aced l'intervista e sono perfetti per la posizione,
in effetti stanno prevedendo una chiamata e un'offerta. Ma
preferibilmente non ottengono "niente." Nessun'offerta;
nessuna chiamata. Non si sentono mai dall'azienda.
Ciò sta frustrando non soltanto, ma riflette male
sull'azienda. In effetti è rude. Che cosa potete fare
circa questa situazione? Qui sono alcune punte su come
maneggiare seguito che può salvarlo da una certa ansia.
Provi a scoprire circa il decisione-processo prima che
lasciate l'intervista. Chieda quando potreste pensare sentirsi
indietro. Occorra quella data ed allora aggiunga alcuni giorni
prima che cominci preoccuparsi.
Trasmetta sempre seguito che richiama tutte le
preoccupazioni che potete prendere o qualunque pensieri avete avuti
circa la posizione dall'intervista. Pensi a questo come una
nuova probabilità mettersi davanti loro.
Dopo che aspettiate un periodo ragionevole oltre la data
che hanno dichiarato, chiamiate e domandiate quanto alla
condizione della posizione e se siete ancora nel funzionamento.
Come regola generale, non inviti lunedì - giorno
difettoso per introdurre qualche cosa sul mercato.
Se lasciate un messaggio che domandate circa la condizione
del lavoro e nessun chiamate voi indietro dopo che una coppia dei
tentativi - passi e dimentichisi a questo proposito. Non la
chiamata indietro più di una coppia dei periodi. Ci è una riga
fine fra essere persistente ed essere un parassita.
Se vi dite che non sia più allo studio, prova che chiede
le risposte (la maggior parte del tempo non li daranno affatto, ma
ancora degno una prova). Chieda se ci sono delle informazioni
supplementari che potete fornire quello li convincerete che siete la
persona giusta per il lavoro.
Non conti su un'intervista di lavoro. Qualunque cosa
si dica nell'intervista - continui la vostra ricerca. Ci sono
stati troppi esempi difettosi di coloro che ha pensato che fossero a
pattino-in - ottenere soltanto una lettera di scarto.
Nonla prenda personalmente! Ci sono circa mille
ragioni per cui potrebbe interessare le vostre probabilità.
Accetti il fatto che non tutte le aziende sono di destra
per voi. Giusto come le date cieche - stanno controllandoli
fuori e state controllandole fuori. A volte è chimica - ed a
volte non era a destra per voi - per che cosa motivo.
Provi a non ottenere scoraggiato dagli scarti. È un
gioco di numeri e la vostra girata verrà se appendete dentro là.
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Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
Il suo libro di esercizi, "addestramento di idoneità di
intervista - un workout con la vettura di intervista," ha venduto le
migliaia delle copie universalmente. "amplifichi il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista" ha ricevuto uno dei 10 libri
di carriera migliori per 2004. Il sue libro più recente,
"frasi perfette per l'intervista perfetta" e le altre accennate sono
tutto disponibile a
www.interviewfitnesstraining.com ed a www.interviewcoach.com
