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occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
Domande Illegali - Domande Di Intervista
Domanda Di Intervista: Le
domande nel luogo di nascita della persona sono illegali.
Inoltre chiedere l'affiliazione religiosa della persona è
illegale, o chiedente notizie sulle abitudini e sulle cerimonie
religiose.
Guida di risposta:
Domanda Di Intervista: Se
l'inabilità dell'individuo non ostacola il rendimento di lavoro, non
è ammissibile allontanare la persona per quel motivo.
Guida di risposta:
Domanda Di Intervista: È illegale
fare la domanda per quanto riguarda l'età, ma è giusto da chiedere
una conferma dell'età dopo avere assunto.
Guida di risposta:
Domanda Di Intervista: Le domande
illegali di intervista includono chiedere notizie sull'altezza o sul
peso della persona. Tuttavia potete chiedere se una persona
può alzare una determinata quantità di peso necessaria per il
rendimento di lavoro.
Guida di risposta:
Domanda Di Intervista: Chiedendo
notizie sulla corsa o sul colore della persona è egualmente illegale.
Le eccezioni tengono per i record di occupazione per un datore
di lavoro di occasione uguale e per condizione affricative di azione,
dopo avere assunto.
Guida di risposta:
Domanda Di Intervista: Le domande
necessariamente non devono essere fatte ad un modo diretto per essere
domande illegali di intervista. Alcune domande possono essere
illegale basate sul motivo che sono state chieste. Per esempio
è legale chiedere se il candidato è fluente in altro linguaggio se
è relativo al lavoro. Tuttavia non dovrebbe essere chiesto se
non è relativo al lavoro ed è usato ottenere le informazioni sulla
nazionalità o sul luogo di nascita della persona.
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