I datori di lavoro non possono fare le seguenti
domande prima che siate assunti (sull'applicazione o nell'intervista).
Se li ritenete essere discriminati contro, il reparto degli
STATI UNITI del Lavoro studierà il vostro reclamo. Veda
il vostro servizio locale di lavoro per una forma di reclamo.
Dati Personali
Data della nascita?
Stato civile?
Maschio o femmina?
Luogo di nascita?
Durata all'indirizzo permanente?
Arrestato mai? (può essere applicabile per alcune
posizioni.)
Istruzione e formazione
Circondi l'anno scorso completato.
Dati assistito l'ultima volta?
Data che avete fatto o che vi laureerete?
Servizio militare
Tipo e stati di scarico?
Rank?
Dati di salute e di fisico medica
Facciali ora li hanno o hanno mai ha avuto...
(followed dalla lista di controllo)
Siete inabilitati?
Natura e severità della vostra inabilità?
Avete archiviato mai il reclamo della compensazione
dell'operaio?
Avete de danno che interesserebbe la vostra capacità di
effettuare questo lavoro?
Richiedete il trattamento medico continuo?
Richiederete il permesso medico?
Storia Del Lavoro
Nome usato mentre impiegato?
Varie
Parente vivente più vicino?
In caso d'emergenza, informi prego...
I linguaggi parlati, hanno letto, o scritto? (a
meno che la capacità di fare così abbia un rapporto diretto al
lavoro ed è considerata una necessità di affari.)
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Legge di copyright del unito Dichiara ed è la proprietà dei
blocchetti di costruzione illimitati. Affatto trasferendo,
stampando, trasmettendo, copiando, alterazione o modifica di qualsiasi
parte di questo lavoro senza l'accordo preliminare espresso
dell'autore, rigorosamente è proibito ed è una violazione di legge
".
