Raccomandazioni Assumenti
Guida di riferimento
Dia un breve giudizio sommario circa le resistenze e le debolezze del candidato. Segua con la vostra raccomandazione per escludere o assumere il candidato a che posizione e per che stipendio.
Interpreti i fatti come compaiono su un résumé e fanno i giudizi. Evidenzi e commenti esperienza ed abilità soltanto come si applicano ai bisogni della posizione della vostra azienda.
Ricapitoli le informazioni ottenute dai riferimenti.
Lasci il approver sapere vasto la vostra ricerca è stata.
Usi le liste e le brevi frasi appena poichè in un résumé permettereste che il vostro lettore scremi rapidamente i punti culminanti.
Fissi una copia del résumé del candidato (se uno è stato preparato) nel caso il approver desidera verificare le vostre interpretazioni e conclusioni.
