Funzionando Per Le Macchine Internazionali Di
Affari
L'IBM investe annualmente oltre $750 milioni per
accertarsi che la loro mano d'opera abbia le occasioni continue di
sviluppo ed abilità bene-smerigliatrice. Lo sviluppo della
gente fornisce agli impiegati il consiglio, risorse & lavora
necessario per allargare la loro base di conoscenza e per tenere conto
la progressione di carriera. Alcune delle competenze
fondamentali che stabiliscono un livello comune di merito sono
l'adattabilità, comunicazione, la soluzione dei problemi creativa e
trustworthiness.
Gli esperti specificamente hanno assunto per reclutare la gente
con le inabilità, le minoranze e l'IBM di aiuto della donna nella
loro ricerca per essere un capo nella diversità corporativa
della mano d'opera.
Compensazione & Benefici
Compensazione dei contanti -
la paga bassa, le indennità di prestazioni, i premi, le commissioni
ed altre forme dei guadagni contengono la compensazione dei contanti
all'IBM.
Benefici di Healthcare - include la
visione, dentale, con due opzioni di programma e medico per quale là
sono tre opzioni di programma.
Work/Life programma - un impiegato
in unito Dichiara può guadagnare una vacanza di 15 giorni
l'annualmente con 1 - 9 anni di servizio. Per 10 anni o più di
servizio, ogni impiegato guadagna 20 giorni della vacanza paid.
L'IBM egualmente offre 12 feste l'annualmente. 6
osservati nazionalmente e gli altri sei variano con almeno una festa
di personale-scelta. I programmi del lavoro, l'equilibratura di
work-week e la commutazione a distanza flessibili possono anche essere
disponibili in alcune unità di affari con approvazione della
gestione.
Protezione di reddito - i programmi
di reddito di incidente & di malattia, il programma di lunga durata di
inabilità, l'assicurazione contro i danni di corsa, l'assicurazione
di lunga durata di cura ed i programmi di assicurazione collettiva
sulla vita sono disponibili.
Acquisto di riserva & programmi di pensione - l'IBM offre 401(k) un programma marginale dove gli
impiegati possono contribuire fino a 80% di compensazione eleggibile
ogni pay-period prima delle tasse e per l'IBM eleggibile degli
impiegati abbinerà fino ad un massimo di primo 6% di paga. Gli
impiegati sono eleggibili per questa corrispondenza dopo 1 anno di
servizio. Il programma dell'acquisto di riserva è disponibile
ad uno sconto di 5% fuori del prezzo di mercato nella data
dell'acquisto. La partecipazione a questo programma è
volontaria.
Programmi supplementari - il
programma dell'acquisto degli impiegati permette che gli impiegati
comprino i prodotti dell'IBM agli sconti significativi fuori del
prezzo al dettaglio suggerito. Molte posizioni dell'IBM hanno
programmi speciali come i centri di idoneità, i corsi educativi, i
centri di pianificazione delle carriere ed i programmi del premio.
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