La gente MIGLIORE SCEGLIE dove desiderano lavorare
ed Hartford desidera il la cosa migliore, in modo da si sforzano
assicurarsi che sono un posto grande da funzionare. L'azienda
fornisce l'occasione, il supporto e gli strumenti che dovete regolare
e realizzare gli obiettivi di lunga durata di carriera. La
diversità e l'inclusione sono evidenti in tutti i livelli
dell'azienda poichè i rispetti ed i valori de Hartford le diverse
abilità, esperienze e caratteristiche della relativa mano d'opera.
Compensazione & Benefici
I benefici a Hartford includono:
Clienti medici, dentali, flessibili
di assistenza sociale & di salute - di Spesa,
assicurazione collettiva sulla vita, short & inabilità ed assistenza
degli impiegati (EAP) & programmi di lunga durata di vita del lavoro.
Tempo paid fuori (PTO) - le feste,
il bereavement, il dovere jury, militari vanno, permesso medico della
famiglia & tempo della Banca vacation/personal del PTO.
Piano di finanziamento -
L'Investimento & Il Risparmio Progettano Il Programma (401(K)),
Programma Dell'Acquisto Di riserva Degli Impiegati (ESPP), I Fondi di
investimento Mutualistici De Hartford, Programma Di
Pensione/Equilibrio Di Contanti, Il Programma Astuto 529 Del && Di
Programma Del Legame Di Risparmio degli Stati Uniti.
L'altro Work/Life si avvantaggia -
randello & sconti degli impiegati, programma di riconoscimento degli
impiegati, programma di rinvio degli impiegati, programma di
approvazione, programma incentive annuale, programma di sviluppo di
grado, parcheggio libero, addestramento & sviluppo e più.
Email Questa Pagina!