I percorsi di carriera a ConocoPhillips sono
adeguati a i vostri talenti. Se state osservando per muoversi
verso il livello seguente, aumentare le vostre abilità, quindi là è
occasioni illimitate numerose qui. O. se state osservando per
esplorare i talenti precedentemente sconosciuti in un campo
completamente nuovo di carriera, allora potete scoprire quei talenti
qui pure. I percorsi di carriera a ConocoPhillips includono ma
non sono limitati a quanto segue:
Comunicazioni & affari pubblici - è
un gruppo ben definito dei trasmettitori professionali che gestiscono
un insieme distinto dei rapporti della Comunità, delle comunicazioni
& dei bisogni di affare pubblico. Il gruppo egualmente fornisce
tutte le comunicazioni di messaging per sia le situazioni interne &
esterne. Le soluzioni creative includono le assegnazioni nel
supporto & sviluppo audiovisivo, disegno grafico e conservazione.
Geosciences - usando la tecnologia
di dichiarare-of-the-art, questo reparto scopre il giacimento di gas e
di petrolio intorno al mondo. Le esplorazioni sono condotte in
alcune delle regioni più a distanza del globo. Poichè il
guadagno degli impiegati ha richiesto l'esperienza, il loro percorso
di carriera può prenderlo alle funzioni non-di sorveglianza o
tecniche avanzate.
Risorse umane - la responsabilità
include assumere la gente di destra, al giusto posto, nel giusto
tempo, con le giuste abilità. L'azienda consiglia ad un
ambiente in cui gli impiegati sono assegnati la destra compiere il
loro proprio potenziale. Ogni impiegato di ora è consigliato a
prosperare da una prospettiva personale, di carriera e di sviluppo e
può avere fino a tre assegnazioni di lavoro durante i primi 5 anni di
occupazione.
Trasporto - si sforza funzionare con
le unità della guida & del camion, le condutture ed i vasi marini per
trasportare responsabile e sicuro i prodotti.
Compensazione & Benefici
ConocoPhillips crede che i pacchetti forti del
beneficio siano per il buon di tutti. Gli impiegati che sono
compensati ragionevolmente sono più produttivi che dà l'azienda che
un affare migliore per esso è dollaro. Gli impiegati a
ConocoPhillips sono ricompensati con compensazione competitiva, con
gli aumenti che sono basati sul rendimento di lavoro. In più,
l'azienda offre le indennità-malattia, programmi di risparmio & di
pensione, vacanze paid & feste. I pacchetti del beneficio sono
flessibili e possono essere adeguati a i bisogni resi personali di
work/life.
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