1. Nome dell'azienda?
2. Che cosa l'azienda fa o produce?
3. Come l'azienda è stata fondata?
4. Quando l'azienda è stata fondata?
5. Che tipo di proprietà l'azienda possiede?
(Priorityship, l'associazione, società, senza scopo di lucro,
comunale, dichiara o federale, ecc.)
6. È questa azienda singolare o ha rami in altre
zone?
7. Quanta gente lavora per questa azienda?
8. Che cosa è la natura di lavoro che state
cercando con l'azienda?
9. Che cosa stavate facendo un giorno medio di
lavoro?
10. Che cosa la gamma di funzioni e di
responsabilità sarebbe?
11. Che cosa le richieste fisiche sarebbero?
12. Che cosa le richieste psicologiche sarebbero?
13. Che tipo di ambiente stavate lavorando?
14. Come la vostra posizione si adattare dentro
con l'azienda nell'insieme?
15. Che tipo di abilità è richiesto per questa
posizione?
16. Potreste usare altre abilità in questa
posizione, occupazione o azienda?
17. Che tipo di addestramento è richiesto?
18. Che tipo di formazione è richiesto per
questa posizione?
19. Che tipo di occasioni promozionali è c'in
questo posizione, campo o azienda?
20. Quanto la scuderia è questa posizione?
21. Che occasione questa posizione li presterebbe
per la vostra mobilità di carriera?
22. Con chi stavate lavorando con in questa
posizione?
23. Sareste tenuti a riassegnare per questa
posizione?
24. Che cosa il potenziale guadagnante sarebbe
per questo postion?
25. Che genere di benefici è ci?
(assicurazione, vacanza, valutazione di aumento di paga, ecc.)
26. Che cosa sono i vantaggi e gli svantaggi di
questa posizione, occupazione, azienda?
27. È questo un la nuova posizione o stavate
sostituendo qualcuno?
28. Quanto addestramento sareste dati per questa
posizione?
29. Quanto importante è questa posizione al
reparto o all'azienda?
30. Che cosa sono gli obiettivi dell'azienda?
31. Come questa azienda maneggia i relativi
guasti? (individualmente o collettivamente)
32. L'azienda sarebbe disposta ad
assumerli per un periodo di prova? (1 - 30 giorni)
33. Questa azienda ha avuta de
licenziamenti durante i cinque anni ultimi? (quando?
Quanto tempo? Era tutta la gente assunta indietro?)
34. Come le prestazioni correnti dell'azienda
confrontano a l'anno scorso?
35. Che cosa potreste invitare fare durante
cinque anni con questa azienda?
36. Potete fare un giro dell'azienda prima che
siate assunti?
37. Che tipo di stazione di lavoro avreste?
38. Potete venire a contatto di un impiegato del
collega? (che cosa dicono circa l'azienda?)
39. Quante ore un day/week voi stava funzionando?
40. Che tipo di stili della gestione il
soprintendente o la sporgenza possederebbe?
41. Il suo stile della gestione abbina con il
vostro stile?
42. Che cosa altri benefici intrinsechi questa
posizione offre tranne i benefici standard? (addestramento
avanzato, istruzione avanzata, ecc.)
