Le occasioni di lavoro per RNs in tutte le
specialità si pensano che siano eccellenti. L'occupazione delle
infermiere registrate si pensa che si sviluppi molto più veloce di la
media per tutte le occupazioni con 2014 e, perché l'occupazione è
molto grande, molti nuovi lavori risulterà. Infatti, le
infermiere registrate sono proiettate creare il secondo più grande
numero di nuovi lavori fra tutte le occupazioni. Le migliaia
delle aperture di lavoro egualmente deriveranno dalla necessità di
sostituire le infermiere con esperienza che lasciano l'occupazione,
particolarmente poichè l'età mediana della popolazione registrata
dell'infermiera continua ad aumentare.
Molto sviluppo veloce-che-medio sarà guidato da cura del
ricoverato di progressi tecnologici, che consentono un numero più
grande di problemi di salute di essere trattati e da un'enfasi
aumentante su cura preventiva. In più, il numero di gente più
anziana, che è molto più probabile della gente più giovane avere
bisogno delle cure infermieristiche, è proiettato per svilupparsi
velocemente.
I datori di lavoro in alcune parti del paese ed in
determinate regolazioni di occupazione stanno segnalando la
difficoltà nell'attrarre e nel ritegno del numero sufficiente di RNs,
soprattutto a causa di una mano d'opera di invecchiamento Marina
militare e di una mancanza di operai più giovani per riempire le
posizioni. Le iscrizioni nei programmi di professione
d'infermiera a tutti i livelli sono aumentato più velocemente di
coppie passate degli anni mentre gli allievi cercano i lavori con
occupazione stabile. Tuttavia, molti candidati qualificati
stanno girandi assenti a causa di una scarsità della facoltà di
professione d'infermiera per insegnare i codici categoria.
L'esigenza del nutrire la facoltà aumenterà soltanto come
tantissimi istruttori avvicina la pensione. Molti datori di
lavoro egualmente stanno contando sulle infermiere straniero-istruite
per riempire le posizioni aperte.
Anche se le possibilità d'impiego per tutte le
specialità di professione d'infermiera si pensano che siano
eccellenti, possono variare dalla regolazione di occupazione.
Per esempio, l'occupazione si pensa che si sviluppi più
lentamente in ospedali—che contengono industria della
sanità la più grande—che nella maggior parte delle
altre industrie di sanità. Mentre l'intensità di cure
infermieristiche è probabile aumentare, richiedendo più infermiere
per il paziente, il numero di ricoverati (coloro che rimane
nell'ospedale per più di 24 ore) non è probabile svilupparsi da
molto. I pazienti stanno scaricandi più presto e più procedure
stanno facende su una base del paziente esterno, sia all'interno che
all'esterno gli ospedali. Lo sviluppo veloce è previsto nelle
attrezzature del paziente esterno dell'ospedale, come quelli che
forniscono la chirurgia, la riabilitazione e la chemioterapia di
stesso-giorno.
Malgrado lo sviluppo più lento di occupazione in
ospedali, le occasioni di lavoro dovrebbero ancora essere eccellenti a
causa di giro d'affari relativamente alto delle infermiere
dell'ospedale. RNs che funziona negli ospedali funziona
frequentemente fuori orario e spostamenti di fine settimana e di notte
ed egualmente cura i pazienti seriamente malati e danneggiati, che
possono contribuire allo sforzo ed al burnout. I reparti
dell'ospedale in cui queste condizioni di lavoro si presentano il più
frequentemente—unità critiche di cura, i reparti di
emergenza e le stanze di funzionamento—avranno
generalmente più aperture di lavoro che altri reparti.
Attrarrsi e mantenere hanno qualificato le infermiere,
ospedali possono offrire le indennità di sign, i programmi
famiglia-amichevoli del lavoro, o l'addestramento sovvenzionato.
Un numero crescere di ospedali egualmente sta sperimentando con
in linea l'offerta per riempire gli spostamenti aperti, in cui le
infermiere possono offrirsi volontariamente per riempire gli
spostamenti aperti agli stipendi premi. Ciò può fare
diminuire la quantità di straordinario obbligatorio che le infermiere
sono tenute per lavorare.
Più e procedure più specializzate, effettuati una volta
soltanto in ospedali, stanno effettuandi negli uffici dei medici e nei
centri di cura del paziente esterno, quali i centri ambulatori
indipendenti di emergenza e chirurgici. Di conseguenza,
l'occupazione si pensa che si sviluppi molto più veloce della media
in questi posti mentre la sanità in generale si espande.
Tuttavia, RNs può affrontare la concorrenza più grande per
queste posizioni perché offrono generalmente le ore lavorative
normali ed i luoghi di lavoro più comodi.
L'occupazione nelle attrezzature di cure infermieristiche
si pensa che si sviluppi più velocemente della media a causa degli
aumenti nel numero di anziani, molti di chi richiedono la cura di
lunga durata. In più, la pressione finanziaria sugli ospedali
scaricare i pazienti appena possibile dovrebbe produrre più
ammissioni alle attrezzature di cure infermieristiche. Lo
sviluppo di lavoro egualmente è previsto nelle unità che forniscono
la riabilitazione di lunga durata specializzata per i pazienti e del
colpo di lesione alla testa, così come le unità che curano le
vittime del Alzheimer.
L'occupazione nella sanità domestica si pensa che aumenti
velocemente in risposta al numero crescere di persone più anziane con
le inabilità funzionali, la preferenza di consumatore per cura nella
sede ed i progressi tecnologici che permettono di introdurre i
trattamenti sempre più complessi nella sede. Il tipo di cura
richiesto richiederà le infermiere che possono effettuare le
procedure complesse.
Generalmente, RNs con almeno un grado del bachelor avrà
prospetti migliori di lavoro che quelli senza un bachelor. In
più, tutti e quattro le hanno avanzato gli esperti clinici—dell'infermiera di specialità di pratica, i
professionisti dell'infermiera, ostetriche ed i anesthetists—saranno in molta richiesta, specialmente in medicamente
underserved le zone quali i centri urbani e le zone rurali.
Riguardante i medici, questi di RNs serv sempre più come
fornitori primari di cura di basso-costo.
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