Addestramento, Certificazioni, Abilità, Avanzamento: Counselors ed ufficiali di prestito

Le posizioni dell'ufficiale di prestito richiedono generalmente un grado del bachelor nella finanza, nell'economia, o in un campo relativo. La maggior parte dei datori di lavoro preferiscono i candidati che hanno una conoscenza di con i calcolatori e le loro applicazioni nelle operazioni bancarie. Per i lavori dell'ufficiale di prestito ipotecario o dell'annuncio pubblicitario, l'addestramento o l'esperienza di vendite altamente è stimato dai datori di lavoro potenziali. Gli ufficiali di prestito senza gradi dell'università avanzano solitamente a queste posizioni da altri lavori in un'organizzazione dopo l'acquisizione dei parecchi anni di esperienza di lavoro nelle varie occupazioni, quale l'assistente tecnico di cliente o del cassiere.

Non ci sono attualmente requisiti autorizzanti specifici dei counselors e degli ufficiali di prestito che lavorano nella banca o nei sindacati di accreditamento. I requisiti d'addestramento ed autorizzanti dei counselors e degli ufficiali di prestito che lavorano nella banca o nelle mediazioni di ipoteca variano vicino Dichiarano. Questi test di verifica anche possono variare secondo se gli operai sono impiegati da una banca di ipoteca o da una mediazione di ipoteca.

Le varie associazioni operazione-relative e le scuole riservate offrono i corsi ed i programmi per gli allievi interessati al prestito, così come per gli ufficiali di prestito con esperienza che desiderano mantenere le loro abilità correnti. Il completamento di questi corsi e programmi aumenta generalmente le sue l'occupazione ed occasioni dell'avanzamento.

Le persone che progettano una carriera come un ufficiale di prestito o counselor dovrebbero essere capaci di sviluppare le relazioni di lavoro efficaci con altre, sicure nelle loro abilità ed altamente motivato. Per gli scopi di pubbliche relazioni, gli ufficiali di prestito devono essere disposti ad assistere agli eventi della Comunità come rappresentanti del loro datore di lavoro.

Gli ufficiali di prestito ed i counselors capaci possono avanzare ai più grandi rami della ditta o alle posizioni direttive, mentre gli operai meno capaci -- e quelli che hanno preparazione accademica debole -- potrebbero essere assegnati ai più piccoli rami e potrebbero trovare la promozione difficile senza ottenere l'addestramento per aggiornare le loro abilità. L'avanzamento oltre una posizione dell'ufficiale di prestito include solitamente la sorveglianza altri ufficiali di prestito e degli addetti alla segreteria.

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