Walter Stephens ha spedito per posta quasi due
resumes dozzina ed ha avuto soltanto un'intervista con la gestione dei
rifiuti inc da mostrare per il suo sforzo.
L'intervista non era faccia a faccia neppure. Stephens,
un laureato di 23-year-old maggio dell'università del commonwealth
della Virginia, cellula-telefono bruciato di giorno redige il pitching
egli stesso all'risorse umane rappresentative.
"ha detto mi dice che circa lei, in modo da io gli dicesse
basicamente che cosa potrebbe leggere fuori del mio resume, appena con
un poco più particolare," Stephens detto. "è duro sedersi là
ed annoiare la gente alla morte."
La noia di job-caccia dello Stephens è comune per molti
laureati dell'università -- forse persino un rite del passaggio.
"realmente sta frustrando. Significo, date loro un
resume, ma realmente è soltanto la superficie chi siete, "di Stephens
detto.
Più frustrazione è il fatto che questo è supposto per essere
il mercato migliore dell'università degli anni. Secondo
l'associazione nazionale sulle università e sui datori di lavoro, i
datori di lavoro pensano assumere 13.8 per cento più grads
dell'università che hanno fatto l'anno scorso.
i datori di lavoro ed i fornitori del Servizio-settore
prevedono gli più alti aumenti, con il governo ed i nonprofits si
chiudono dietro. E quello è dove Stephens desidera essere.
Ha considerato la lotta contro l'incendio ma egualmente si è
applicato ai lavori nel manufacturing e nelle risorse umane.
La storia della Sue, direttore del centro di carriera di VCU,
ad esempio che Stephens può divertirsi che alcuni dei suoi
classmates. I lavori, ha detto, sono nella sanità, formazione
e determinati ingegneria e campi di affari. "per la gente negli
studi umanistici e nelle scienze, ci sono lavori là. Sono
andare giusto dovere osservare intorno."
La storia egualmente sollecita la perseveranza necessaria per
atterrare quello primo lavoro. "non potete dire appena, 'l'OH,
dò in su. Andrò lavoro al Successone.' Sì, potete
lavorare al Successone, ma potete anche cercare costantemente sempre
il lavoro."
"trovare un lavoro è un lavoro in sè," storia detta.
Sarah Sekhon lavorato fuori orario nel suo ultimo semestre a
VCU per accertare stava perforando una scheda di tempo dopo la
graduazione. Ha fatto domanda per 50 lavori che cominciano in
gennaio ed ha visitato il quotidiano del centro di carriera
dell'università.
Per il suo sforzo, Sekhon ha ricevuto tre offerte ed impianti
di lavoro come coordinatore di reclutamento per Northrop Grumman
Corp., guadagnante nella gamma $35.000 - $40.000.
I ruscelli di Alonzo del laureato della gestione di affari di
VCU hanno optato per un metodo designato. "ho fatto domanda per
una posizione il primo dell'anno, poiché ho saputo che stavo
laureandosi in maggio ed ho fatto l'aggiornamento molto."
Ruscelli, 20, applicati soltanto a tre lavori ma versati la sua
energia nell'applicazione dei viaggiatori della st Paul e nel processo
di tre mesi di intervista. È un regolatore di reclami della
proprietà per l'azienda.
Gli allievi quali i ruscelli e Sekhon sono i bambini del
manifesto a VCU.
"gli allievi molto di VCU non cominciano cercare i lavori
fino dopo che si laureino," alla storia detta. "quel
azionamenti me pazzesco. È un errore enorme. Non potete
in un giorno scrivere appena il vostro resume. Non è qualcosa
che possiate sedersi appena al vostri calcolatore e scoppio fuori."
Stephens ha provato a giocare il gioco.
Perfezionamento un resume e lo ha passato fuori. Ha
comunicato con ex coordinatore di internship a Philip Morris circa il
lavoro cerca.
Il suo mom continua a dirgli di essere paziente.
Il suo girlfriend dice che verrà a tempo.
Sarebbe piacevole,egli disse, se i datori di lavoro potessero
visitare la chiesa Battista della fontana, in cui dirige la musica
come volontario. Allora vedrebbero che Stephens è più
luminoso della media che dei 2.7 grado-punti detesta.
Apprezzerebbero il lavoro che ha messo nella combinazione delle
tre concentrazioni e nel guadagnare il suo grado negli studi
interdisciplinari.
"non sto dando in su o qualche cosa," ha detto. "nessuna
domanda. Ma è duro convincere la gente a vedere i miei ethic
del lavoro in un resume. Nessuno può vedere quello."
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