Va da sè che il Internet drasticamente ha
cambiato il modo che la gente oggi cerca per i lavori.
Dopo tutto, probabilmente è stato alcuni anni poiché avete
presentato un resume via posta o il fax. Ma anche se la
maggior parte dei professionisti si girano verso il Internet in primo
luogo per aiuto che individua una nuova posizione, non tutti capiscono
i punti più fini di una ricerca Web-basata di lavoro. Segue
alcune punte da tenere presente la prossima volta osservate in linea.
1. Pensi grande
È saggio iniziare la vostra ricerca visitando i
grandi luoghi di lavoro quale CareerBuilder.com a causa del numero
puro di elenchi offerti. In più, i datori di lavoro di tutti i
formati ed in ogni industria sono suscettibili di elencare le loro
aperture di lavoro sui luoghi con riconoscimento di marca forte.
Verificando i più piccoli Web pagi del posticino può essere
utile, ma se siete ad una strada trasversale nella vostra carriera o
nel volere riassegnare, i bordi grandi offrono la vista più
larga di che lavori sono attualmente disponibili.
2. Esplori i oldies ma i goodies
Nel visitare i bordi di lavoro, molti
cacciatori di lavoro fanno l'errore di limitare la loro ricerca alle
posizioni inviati negli ultimi giorni. Una posizione ha inviato
un mese fa potrebbe ancora essere aperta, particolarmente se richiede
duro-$$$-TROVA le abilità. Più, con la maggior parte dei
cercatori di lavoro che mettono a fuoco sui postings recenti, potete
competere a pochi candidati. Una pubblicità dated di lavoro
non riflette la qualità dell'azienda o l'opportunità potenziale
della posizione.
3. Luoghi del recruiter di chiamata
Oltre che la lettura rapida dei bordi
grandi, visiti i luoghi di Web delle ditte di reclutamento che si
specializzano nel vostro campo, che effettuano i loro propri postings
di lavoro. Alcuni persino offrono il consiglio dettagliato di
ricerca delle informazioni e di lavoro di carriera. Il
vantaggio di questi luoghi è che i cercatori di lavoro possono
condurre le ricerche altamente designate ed anche collegare con un
recruiter che può lavorare al loro favore.
4. Vada surfing
I luoghi di lavoro offrono più appena gli
elenchi. Anche possono servire da rilievo di lancio per altre
occasioni. Per esempio, potete scoprire che un lavoro
supplichevole invia per quale siete sottoccupati. Benchè non
siate a destra per questo ruolo, ora sapete che l'azienda sta
assumendo. Visiti il Web site del futuro datore di lavoro per
vedere se ci sono delle aperture supplementari. Trasmetta una
lettera di copertura e del resume all'azienda che esprime il vostro
desiderio essere considerato per i lavori futuri.
5. Ottenga sociale
La rete è uno dei modi più efficaci di
individuazione di nuove occasioni ed il Internet lo fa più facilmente
che mai per espandere il vostro Web dei contatti. I luoghi
sociali della rete quale LinkedIn.com forniscono le occasioni
"virtuali" collegare con altri professionisti -- nella vostra zona o a
metà strada attraverso il mondo. Partecipando alle stanze di
chiacchierata ed alle tribune di discussione, come quelle ospitate
dalle associazioni professionali nel vostro campo o industria,
egualmente è un modo eccellente trovare circa le posizioni aperte.
6. Non faccia saltare via
La maggior parte dei luoghi di lavoro permettono
agli utenti di fare domanda per una posizione con lo scatto semplice
del mouse. Ma non faccia saltare ciecamente il vostro resume ad
ogni azienda che venite attraverso. La ricerca assumente dei
gestori ha adattato i resumes che direttamente legano le abilità
uniche e le abilità del cercatore di lavoro ai requisiti della
posizione. Prenda tempo e lo sforzo supplementari
personalizzare i vostri materiali di applicazione ad ogni occasione
specifica.
7. Pozzo di periodo
Completare le applicazioni di occupazione in
linea è conveniente ma potenzialmente costoso se non fate attenzione.
Sia conscio della vostre ortografia e grammatica quando
digitano le informazioni direttamente sulle forme in linea. I
typos sono meno problematico sullo schermo che su carta. In uno
scrutinio internazionale mezzo del Robert dei datori di lavoro, i
typos e gli errori grammaticali si sono citati come i cercatori di
lavoro più comuni di errori fanno sui loro resumes.
8. Impronta con attenzione
Ci è una data e una località per tutto.
Con quel vecchio adage in mente, faccia attenzione di quando e
dove fate la vostra caccia di lavoro in linea. Usando il
calcolatore della vostra azienda ed il collegamento del Internet per
cercare una nuova posizione è un'idea difettosa. I datori di
lavoro hanno la destra controllare i luoghi che visitate ed i E-maihi
trasmettete. Così, resista alla tentazione di
cercare per un nuovo lavoro all'ufficio se desiderate
mantenere quello voi per avere per il momento.
9. Seguito!
Quando il lavoro che cerca in linea, esso è
critico che continuate con i futuri datori di lavoro dopo avere fatto
domanda per una posizione. Più di alcuni resumes hanno
ottenuto persi in Cyberspace. Se avete presentato la vostra
domanda e non vi siete sentiti indietro dall'azienda, faccia una
chiamata o trasmetta un E-mail per verificare che il resume è stato
ricevuto e per riaffermare il vostro interesse nella posizione.
Non si preoccupi; non state andando infastidire il
datore di lavoro. I percento di Eighty-two dei quadri hanno
votato dai nostri azienda detti cercatori di lavoro dovrebbero
mettersi in contatto con i gestori assumenti in due settimane della
presentazione dei materiali di applicazione.
Mentre il Internet ha rivoluzionato i cercatori di lavoro di
modo collegano con i futuri datori di lavoro, un lavoro in linea
cercano non dovrebbero essere l'unica strategia che usate
trovare una nuova posizione. Le ricerche migliori uniscono una
varietà di metodi, compreso l'esplorazione dei servizi offerti
reclutando e fornendo le ditte di personale, base commovente con i
membri della vostra rete professionale e di partecipare agli eventi di
industria dove potete hobnob con i gestori assumenti.
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CNN.com ha un'associazione di affari con CareerBuilder.com, che
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CNN.com.
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