DETROIT -- quando i gestori
assumenti a General Motors CORP. hanno messo fuori la parola che
giudicherebbero un lavoro giusto per occupare 400 nuovi posti di
ingegneria e tecnici, hanno previsto una risposta grande.
Ma non 7.000 resumes.
Sì, i tempi sono duri nel Michigan sudorientale, in cui tutti
e tre i fabbricanti automobilistici di Detroit-zona hanno tagliato le migliaia delle
posizioni orare e stipendiate.
Ma a causa delle abilità state necessarie per le aperture, il
GM non ha pensato che la pubblicità generasse altretante risposte
come esso.
''non hanno avute un numero specifico in mente.
Tuttavia, dato che una maggioranza di questi lavori è nelle
zone dove il talento è nel rifornimento in qualche modo corto, 7.000
erano più di abbiamo previsto, spokeswoman Brenda Rios di GM detto
''detto.
I lavori, nello sviluppo ibrido e diesel delle cellule di
ingegneria, della batteria e di combustibile del powertrain, i comandi
del software, la tecnologia senza fili, i sistemi d'informazione,
comunicazioni dell'in-automobile ed altre in zone esperte, sono
principalmente nel Michigan sudorientale.
I gestori assumenti di GM hanno speso parecchie
settimane che selezionano i resumes, che i jobseekers hanno inviato su
un luogo di Internet speciale. Hanno smesso di prendere le
applicazioni martedì, allora invitato 600 genti alla fiera di
carriera, da tenersi oggi ad una posizione di Detroit-zona di
parte-segreto.
La maggior parte dei candidati attualmente hanno altri lavori,
Rios detto.
I nuovi alberini sono necessari perché il GM desidera
accelerare il lavoro sulle tecnologie avanzate e sull'economia di
combustibile, l'azienda ha detto.
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