È soltanto giorni fino a che non lasciate il
vostro lavoro corrente e passiate verso i pascoli più verdi.
Che cosa accade durante quella transizione potrebbe fare o
rompe la vostra reputazione di carriera.
"come maneggiate quella transizione, quella sarà la vostra
etichetta," dice Nicholas Andrew Depew, l'autore "del carattere nella
transizione -- una guida a non bruciare il ponticello."
Sarete il corto-temporizzatore, lasciante il vostro slittamento
di ethic del lavoro? Infrangerete le regole? Vi
dimenticherete di dire li ringraziate a coloro che ha significato
così tanto?
Ci deve così tanto pensare circa dagli aspetti legali ai
rapporti del collega alla rifinitura che il progetto ultimo.
Offriamo cinque punte per lasciare un lavoro -- in modo da
otterrete quello il riferimento emettente luce se lo avete bisogno
mai.
Rompere le notizie
Quando dirli alla sporgenza stanno lasciando la
strategia degli introiti. Se è occupata e cranky al lunedì,
gli non dica allora. Trovi basso-sollecitano il tempo, forse
dopo pranzo, di rompere le notizie.
Quando, essere sicuro farle in persona (mai dal E-mail) e
prendere lungo una lettera premurosa della rassegnazione al presente.
Sia onesto circa i vostri motivi per andare, ma egualmente sia
tasteful.
E, se possibile, dia l'avviso supplementare. Se la
vostra azienda richiede due settimane, quindi dia il preavviso del
mese, Depew dice. Offerta immediatamente da aiutare fuori con
la transizione in tutto il modo potete.
La transizione
L'assistenza fuori può significare l'offerta
rimanere una settimana supplementare o due, se il vostro nuovo lavoro
la permette.
"invece di appena passare, tanto come potete, desiderate
eliminarvi il fuoco e metterlo sull'azienda," Depew dice.
Se desiderate rifinire su un progetto, lavoro instancabile da
fare così. Se una nuova persona è assunta per sostituirla,
istruiscalo sotto le nuove responsabilità.
Se siete nei nel vostri giorni e tutto finali raggiunti,
offerta per aiutare i colleghe con le loro quote di lavoro.
Faccia un certo archivario o risponda ai telefoni.
"humble voi stessi un bit piccolo," Depew dice. "la
gente si ricorderà di questa e questa sarà la vostra eredità."
Non sia un corto-temporizzatore
Naturalmente, questo è detto più facile di
quanto fatto. Mentre i giorni fanno tic tac via alle vostre ore
finali con l'azienda, può essere duro al soggiorno messo a fuoco.
Sta tentando di prendere la strada facile. Non.
Non lasci i vostri ethic del lavoro esitare. Non prenda
gli intervallo di pranzo extra-lunghi. Non cronometri presto
fuori o non arrivi in ritardo.
Non entri al Internet per il vostro uso personale. E
ricordisi di che il vostro E-mail ancora sta rintracciando.
È egualmente importante da provare limitare al minimo i
contatti con il vostro nuovo datore di lavoro mentre al vostro vecchio
lavoro. Dia alla vostra nuova sporgenza un numero di telefono
delle cellule e dicagli i tempi migliori di raggiungerli -- sul vostro
intervallo di pranzo o prima o dopo le ore.
Prenda la cura degli aspetti legali
Ci è abbondanza di questi da considerare,
secondo i lavori di età di contabilità.
In primo luogo, colloquio al vostro datore di lavoro circa i
riferimenti futuri. Scopra se l'azienda è disposta a
confermare la vostra occupazione, la vostra posizione e se il datore
di lavoro corrente parlerà del vostro rendimento di lavoro.
Sia informato delle clausole del fermo. Avete firmato
una clausola di noncompetition e, in caso affermativo, sono ci aziende
che non potrete funzionare per?
Conosca che che cosa è nella vostra pensione o 401(k) il fondo
monetario prima di voi va e quello sarà trasferito giustamente.
Restituisca tutta la proprietà. _ non andare un
difettoso nota perché voi accidentale manten un azienda cellula
telefono.
Dica arrivederci graciously
Se i colleghe insistono su una cerimonia della
torta, dopo-funzioni il pranzo o persino un arrosto, accetta.
Lo offenderà se non. Ricordisi di appena, è quasi
eccessivo ed è disposto da ridere di tutti gli scherzi o storia che
dicono a circa voi.
In cambio, dovreste riconoscere altri sulla vostra uscita.
Ringrazi la segretaria per il suo lavoro duro. Offra di
prendere la sporgenza al pranzo per mostrare il vostro apprezzamento.
Dica a colleghe a che cosa mancherete la maggior parte circa
loro.
Offra di restare in contatto. Potete persino lasciate la
sporgenza conoscerli siete disponibili per le telefonate se il vostro
rimontaggio ha domande.
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