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Lavori Di Energia Che Mantengono Gli Uomini Dall'Università

La Pressa Collegata




9 aprile 2007

CHEYENNE - le occasioni di lavoro nella zona dell'olio stanno mantenendo molti uomini del Wyoming dai gradi di ricerca dell'università, i funzionari dicono.

Jim Rosa, direttore della Commissione dell'università della Comunità del Wyoming, ad esempio che il mercato di lavoro è un motivo importante più donne che gli uomini assistono alle università di Comunità nel dichiarare.

"ci sono ancora lavori molto aperti che attraggono i giovani che possono fare il lavoro fisico ragionevolmente difficile," Rosa detta. Ha detto che gli uomini possono guadagnare i buoni soldi nelle industrie del gas e del petrolio che affrontano i lavori che le donne non cercano spesso.

Le donne hanno composto un po'più di 61 per cento dell'iscrizione generale al dichiarare sette università di Comunità pubbliche in 2004-2005. In 2005-2006, la percentuale delle studentesse è caduto a 58 per cento.

All'università della Comunità della contea di Laramie a Cheyenne, circa 60 per cento degli allievi erano donne durante l'anno scolastico 2005-2006. E le donne all'università egualmente hanno guadagnato molto più gradi di soci che gli uomini che anno: 297 per le donne contro soltanto 121 per gli uomini.

Tex Boggs, presidente dell'università occidentale della Comunità del Wyoming in molle della roccia, egualmente ha detto che l'asta continua di energia sta dissipando alcuni uomini via dall'aula.

"tanti giovani possono fare $20, $30 o $40 un l'ora che non stanno andando all'università subito," Boggs detto.

L'università occidentale della Comunità del Wyoming ha avuta l'anno scorso più maschio degli allievi femminili, ma gli accreditamenti di Boggs i molti programmi di short l'università offre quel fuoco su produzione del gas e del petrolio per quello. Detto più donne è iscritto ai programmi di grado più lunghi.

Tom Mortenson, un erudito maggiore con l'istituto di Pell per lo studio sull'occasione nell'istruzione superiore, ad esempio che gli orsi educativi del sistema K-12 parte della colpa per il numero di ragazzi che non perseguono l'istruzione superiore.

"i ragazzi sembrano ottenere prima che persino ottengano alla High School," Mortenson spento detto. Fa parte di uno sforzo chiamato il progetto dei ragazzi che è inteso per aiutare i maschi giovani a riuscire ad università.

I lavori tradizionali detti di Mortenson di che gli uomini potrebbero fare a meno avere un grado dell'università, come manufacturing ed agricoltura, stanno sparendo. Nel frattempo, altri campi che hanno bisogno di un numero aumentante di gente, quale sanità, richiedono una formazione di università. Ma mentre le donne stanno ottenendo questo messaggio, gli uomini detti Mortenson non sono.

Gli uomini senza gradi dell'università egualmente guadagnano più soldi che le donne senza gradi.

Il re di Jacqueline, direttore del centro per divisione di analisi di politica del Consiglio americano su formazione, ad esempio che il reddito mediano per le età 25 - 34 delle donne chi hanno un diploma della High School è $18.650. Ha detto che il reddito mediano per gli uomini nello stesso gruppo è $30.000.

Sara Axelson, vice presidente per gli affari dell'allievo all'università de Wyoming, ad esempio che UW bucking la tendenza di vedere più femminile degli allievi maschii che perseguono l'istruzione superiore. Ha detto che il numero di uomini e di donne è circa anche in Laramie.

"siamo stati abbastanza anche per un periodo di tempo lungo," Axelson detto.

Anche se le donne compongono a 54 per cento dell'iscrizione questa primavera a UW, Axelson ha detto che che è principalmente a causa di the.large.number.of donne nell'università superi i programmi.

Maggi Murdoch, decano di programma, ad esempio che le scuole di super attraggono tipicamente gli allievi femminili che sono 30 o più vecchio.

http://www.billingsgazette.net/articles/2007/04/09/news/wyoming/30-jobs.txt

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