È intermedio con la valutazione di se stesso
più completa dell'Intel CORP. durante 20 anni ed impiegati
dell'Arizona dell'azienda i quasi 11.000 stanno ottenendo ansiosi.
Capiscono che i loro lavori potrebbero cambiare e sono
desiderosi di ottenere sopra con esso.
"processo-siamo guidati e la gente desidera conoscere che cosa
il cambiamento è in modo da possono uscire e ripararla," ha detto
l'alba Jones, uno spokeswoman per Intel alla relativa città
universitaria del chandler. "è su tutto mente."
Il 27 aprile, di direttore generale Paul Otellini ha annunciato
una valutazione d'appalto 90-day che non lascerebbe pietra unturned in
uno sforzo invertire un crollo di affari ed assettare $1 miliardo nei
costi questo anno.
"non potete fare che genere di taglio senza qualche gente che
è influenzata," Jones detto.
L'azienda è combattimento un rallentamento nel prezzo di riserva
declinare, di sviluppo e nella perdita della percentuale del mercato
ai competitori quali i micro dispositivi avanzati di Austin, il Texas.
Il giovedì, Otellini ha dato un Webcast per gli impiegati.
Soprattutto ha risposto alle domande e non ha fornito alcuni
particolari circa una ristrutturazione.
I blogs ed i bollettini esecutivi degli impiegati, benchè,
indichino che i lavori potrebbero essere eliminati o cambiati.
Ci sono stati rapporti non confermati che altretanto poichè
16.000 degli operai globali dell'azienda 100.000 potrebbero essere
redeployed o congedato.
"stiamo provando a calcolare fuori da dove quel numero è
venuto," Jones detto.
Il redeployment è un periodo paid, generalmente tre mesi, où
gli impiegati di cui i lavori stanno eliminandi possono cercare un
altro lavoro in seno all'azienda. Tradizionalmente, la maggior
parte redeployed gli impiegati hanno trovato altri lavori ad Intel,
Jones detto, anche se alcuni avvolgono sull'andare.
"non guardiamo quanta gente possiamo tagliare, ma come possiamo
schierarli più efficacemente," Jones detto.
La Santa Clara, azienda di Calif.-based non ha avuta
licenziamenti su grande scala dai mid-1980s in cui ha abbandonato fare
i circuiti integrati di memoria generici per i microprocessori ed ha
ridotto i migliaia degli impiegati.
Circa 11.000 operai erano tettoia durante i pochi anni dopo il
busto puntino-COM, in gran parte con i buyouts ed il logorio.
Teste del dozzina circa gruppi di affari che compongono i
funzionamenti dell'Arizona dell'Intel studiare le loro sezioni,
cercanti i modi essere più efficace. Hanno segnalato ad un
comitato centrale che suggerirà un piano d'azione che potrebbe
includere vendere le unità non redditizie di affari, piante di
chiusura ed il taglio dei lavori.
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