Il giorno di lavoro riconosce i contributi
degli operai americani. Le notizie di CBS 11 spese
un poco tempo lunedì che comunica con alcuno del dichiarano 'gli
operai, ottenenti i loro punti di vista su stabilità di lavoro.
Linda Vaughan non ha funzionato oggi. L'impiegato
dell'università della Comunità della contea di Collin ha goduto un
giorno con la sua figlia e un viaggio a Dallas sulla guida del DARDO
da Plano.
Vaughan dice, per ora, la sua zona di comodità di carriera
appena fine. "stiamo continuando a svilupparsi e non abbiamo
licenziamenti, se lavorassi per un'azienda che riservata non so se
ritenessi come comodo."
La mano d'opera dell'America, da Dallas nei Dakota e di là, è
un allineamento della gente che fornisce i servizi, le abilità ed i
commerci. Secondo gli analisti il loro livello di comodità,
quando viene a stabilità di lavoro, la capacità di guadagnare
costantemente una vita e di alimentare una famiglia, sta diventando
più incerto.
Un numero crescere di Americani sta diventando di più e di
più interessato circa la possibilità di licenziamenti, di
outsourcing e di downsizing.
Angela Johnson ha lavorato per i depositi dell'alimento di
Kroger per 27 anni. Lunedì ha accreditato e salutato il
lavoro organizzato, in particolare la sua unione, come il tasto a
mantenere il suo lavoro per così lungo.
"abbiamo programmi di pensione, salute e benessere, abbiamo
stipendi. Se non fosse per l'unione conosco che non potrei
funzionare là, "Johnson detto.
Secondo l'ufficio delle statistiche Di lavoro, sette milione
Americani sono senza lavoro. In agosto 128.000 di loro ha
trovato i lavori... la maggior parte di loro nel campo di formazione.
Quello li porta di nuovo a Linda Vaughan. Lavora
nell'istruzione superiore, una zona di molta richiesta.
Gli esperti dicono per effettuare il bisogno degli operai deuna
certa di carriera America di consistenza più addestramento ed
istruendo.
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