Marty Finney ha fatto un passo in che cosa ha
creduto era un mercato di lavoro brullo nella contea di Davidson nel
mese di giugno del 2004 dopo il suo giorno finale con la mobilia Co.
di Hekman, un'altra vittima domestica del lavoro straniero a
basso costo e una concorrenza.
"non ero sicuro che i fornitori studierebbero la possibilità
mai di venire alla contea di Davidson a causa di che cosa è accaduto
alla nostra industria della mobilia," hanno detto Finney, un veterano
della mobilia 23-year.
Finney era uno di circa 4.100 operai della mobilia in Davidson
perdere i loro lavori fra gennaio del 2000 e dicembre 2005 poichè i
fornitori hanno perseguito caldo i costi di lavoro più bassi verso
il mare aperto o si sono occupati della richiesta di diminuzione dei
loro prodotti. L'industria rappresenta 59 per cento dei 6.100
che il lavoro taglia dentro la produzione nella contea durante quel
tempo, secondo la Commissione di sicurezza di occupazione di N.C..
Ma allora Finney ha sentito parlare delle tecnologie di
Xceldyne, un'azienda che fa le parti di titanio high-tech per le
squadre dei motorsports che includono NASCAR.
L'azienda ha espanso la relativa forza di lavoro da 40
impiegati a 103 dal muoversi verso Thomasville dalla California in
2003. È eleggibile per fino a i $266.000 uniti nei motivi
della contea e della città.
Xceldyne ha trovato le abilità hands-on di manufacturing del
Finney attraenti e lo ha assunto nel mese di febbraio del 2005 per
fare i componenti della valvola.
"ero nervoso circa venire a Xceldyne perché stavo andando ad
un'industria che non ho conosciuto niente circa," Finney detto.
"ma realmente è risultato per essere un blessing perché sto
lavorando in un ambiente più pulito, la gente è grande e so che
have.got uno stipendio costante."
I funzionari e gli economisti della contea dicono che
l'economia del Davidson e lo psyche della Comunità hanno girato il
angolo a causa di un gruppo vario dei fornitori su ordinazione che
recentemente negozio di messa a punto o espanso nella contea.
Le aziende reclutate a Davidson, quali Xceldyne ed Imaflex
Inc., ad un fornitore canadese della plastica, hanno generato alcuni
dei lavori di manufacturing.
L'altro sviluppo di lavoro è venuto dai fornitori d'espansione
quale il LLC di NC della pavimentazione di Unilin, che fa i pavimenti
laminati, A.M. Haire Truck Bodies Inc. ed atrio Windows e portelli.
Quei fornitori hanno alimentato un rimbalzo economico che ha
prodotto un guadagno netto di 1.863 lavoro da gennaio del 2000.
Quello è malgrado la perdita di 6.933 lavori durante quel
tempo - di quale quasi 90 per cento hanno venuto dal settore di
manufacturing.
Le perdite di lavoro in Davidson ed in contee circostanti sono
venuto dall'che ha chi di manufacturing di Davidson - artigiani inc di
Councill. (376 lavori tagliati dentro la contea) Duracell inc.
(285 nella contea), laminatoi di Kayby (170 nella contea),
marche domestiche de Lexington (2.920 complessivi), industrie inc
della mobilia di Thomasville. (2.859 complessivi), mobilia Co.
inc di Stanley. (150 nella contea) ed industrie inc di PPG.
(440 nella contea).
"ci è senza dubbio che 2002 e 2003 era un tempo tenebroso per
la contea di Davidson," detto dichiara Sen. Stan Bingham,
R-Davidson. "abbiamo continuato a sentirsi per parlare di
Davidson che è attraente ai fornitori fuori di mobilia, ma non potrei
vedere la speranza molto per quella allora che accade indietro.
"stavamo inarcandosi giù per una strada lunga e dura al
recupero, calcolante che potrebbe occorrerci 10 anni per ottenere di
nuovo a dove eravamo prima che i licenziamenti della mobilia
cominciassero (da 2000)," ha detto. "ma definitivamente ora
stiamo vedendo il recupero."
Il denominatore comune nel reclutamento e nell'espansione di
affari è una forza di lavoro esperta e trainable a che i datori di
lavoro di Davidson hanno appoggiato sopra per molti anni.
"quei commerci potevano osservare oltre i licenziamenti e
vedere gli operai a sinistra dietro e decidere che le abilità che
hanno avute potrebbero fare una differenza per le loro aziende,"
Finney detto.
Molti degli stipendi hanno offerto dalla gamma su ordinazione
dei fornitori da $13 a $18 un l'ora, che abbina o sorpassa gli
stipendi di molti dei lavori della mobilia che sono stati eliminati.
"in un senso, le sfide economiche la contea e le relative
città hanno affrontato ai downsizings e le chiusure nelle loro
aziende di manufacturing dell'eredità hanno creato un clima
eccellente per il reclutamento di affari e l'espansione di altre
industrie attuali," ha detto indossa il kirkman, il presidente
dell'associazione di triade del Piemonte. "quelli includono il
lavoro disponibile, le costruzioni disponibili, un programma
incentive misurato e una squadra molto aggressiva di sviluppo
economico che è sia strategica che tattica e volente fare che cosa
prende per riuscire."
Imaflex ha commesso alla creazione dei 50 impieghi ed a
spendere $10 milioni sulla relativa pianta di Thomasville -
il relativo primo funzionamento degli STATI UNITI per i materiali da
imballaggio. Imaflex è eleggibile per i pacchetti di motivo
degno fino a $30.000 all'anno per cinque anni da Davidson e la città
di Thomasville.
"abbiamo concluso che la regione di triade non soltanto avuta
una forza di lavoro migliore-che-media di plastica-industria, ma che,
unita con la nostra necessità di assistere la nostra base di cliente
sudorientale d'espansione, realmente non potremmo scegliere un'altra
posizione," ha detto Joe Abbandonato, il presidente ed esecutivo
principale di Imaflex.
L'atrio Windows ed i portelli ha aggiunto più di 200 lavori
durante i due anni scorsi, soppiantando Lexington e Thomasville come
il più grande datore di lavoro riservato della contea con circa 1.400
operaio. Una tal transizione di occupazione è stata
considerata i appena cinque anni impensabili fa.
Gli sforzi di sviluppo economico sono stati "uncanny
nell'ottimizzazione ed aziende con successo di reclutamento alla
contea," ha detto il picchiettio Everhart, il direttore
dell'addestramento di lavoro della contea di Davidson e del centro di
occupazione. Egualmente ha citato i programmi di corso di
aggiornamento all'università della Comunità della contea di
Davidson.
"ci è senza dubbio che i licenziamenti di manufacturing hanno
preso un tributo psicologico sulla contea," Everhart detto. "i
centinaia degli operai di manufacturing potrebbero gettare le loro
mani in su e dare in su. Invece, i centinaia di quegli operai
hanno cercato il corso di aggiornamento, codici categoria di GED, per
diventare più competitivi per un nuovo lavoro. E questi
fornitori apprezzano il valore di assumere un 20- al veterano 30-year
che ha credibile, trainable e aspettano per andare di nuovo a
lavoro."
La base di manufacturing della contea, tuttavia, non è dai
legno.
PGT Industries Inc., lle altre finestre e fornitore dei
portelli, ad esempio in febbraio che sta spostando i relativi
funzionamenti locali e quasi 400 impiegati da Lexington verso
Salisbury per guadagnare più spazio di produzione. Ed i
funzionari della contea stanno rinforzando per più licenziamenti
della mobilia.
I funzionari ed i capi di Davidson, così come gli
economisti locali, accreditano una posizione aggressiva sui motivi dai
commissari della contea ed i consigli di città di Thomasville e de
Lexington per i lavori generali rimbalzano.
I corpi di governo hanno offerto i $4 milioni unito nei motivi
a 18 aziende da gennaio del 2000, con tutti solo due dei pacchetti che
sono fatti da gennaio del 2004.
Unilin ha convinto il pacchetto superiore - $14 milioni in
local e dichiari i motivi - affinchè un impegno espanda la
relativa forza di lavoro da 57 a 387 ed a spendere $80
milioni sui relativi funzionamenti di Thomasville.
I motivi hanno guidato non soltanto la creazione di lavoro ma
anche un $351 milione unito nell'investimento di capitali nella contea
da 2003 a 2005, rispetto a appena $17.4 milioni di 2002.
"se non avessimo cominciato essere aggressivi quando, potremmo
essere interferiti con i nostri britches giù economicamente," ha
detto Fred McClure, il presidente della commissione. "abbiamo
saputo che abbiamo dovuto sviluppare un'economia differenziata perché
potremmo ottenere interferiti ancora durante 15 anni che hanno troppi
lavori secondo una o due industria."
Sherry Jarrell, un professore di aiuto della finanza e
dell'economia all'università della foresta di risveglio, ad esempio
che avere un'eccedenza negli degli operai esperti ha giocato a
vantaggio di commercio-reclutamento del Davidson.
"è assolutamente qualcosa che la maggior parte dei commerci
che studiano la possibilità di riassegnare abbiano riconosciuto,"
Jarrell detto. "questa gente ha dimostrato la loro dedica, la
loro compiacenza funzionare le loro estremità fuori ed il loro
desiderio non sradicare le loro famiglie."
Anche il manufacturing della mobilia sta facendo un comeback
personalizzato.
Almeno 480 lavori sono collegati alla riapertura della pianta
del LLC di Councill Co. nel movimento di Denton in 2004, di Ploi & del
Co. da Los Angeles a Lexington esterna all'inizio di 2005 e nella
produzione della mobilia inc di Linwood dell'accumulazione high-end
del Bob Timberlake in una pianta domestica precedente di marche de
Lexington in Linwood.
Charles Suttle ha preso un lavoro come valore-addestra il
gestore di produzione a Xceldyne in dicembre dopo 19 anni
nell'industria della mobilia.
"ancora non ritengo comodo con l'economia della contea anche se
è migliorata notevolmente durante i tre anni ultimi," Suttle detto.
"ma sta confortando per sapere che quella gente che è esperto
con le loro mani può tranquillo guadagnare una vita decent e onesta
nel manufacturing."
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